https://www.mzzpzew.eu/zyczenia-wielkanocne/2024-05-14T22:01:45+02:00https://www.mzzpzew.eu/zaproszenie-na-spotkanie-wielkanocne/2024-05-14T22:01:45+02:00https://www.mzzpzew.eu/komunikat-dotyczacy-walnego-zebrania-delegatow-mzzpz-w-enea-wytwarzanie-sp-z-o-o/2024-05-14T22:01:45+02:00https://www.mzzpzew.eu/rzecznik-fzz-nie-widze-zagrozenia-dla-ruchu-zwiazkowego/2024-05-14T22:01:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/baner/2024-05-16T21:26:29+02:00https://www.mzzpzew.eu/swieto-ludzi-ognia/2024-05-15T22:54:38+02:00https://www.mzzpzew.eu/3-maja-swieto-konstytucji/2024-05-15T22:55:32+02:00https://www.mzzpzew.eu/piotr-serafin-niech-moc-bedzie-z-wami/2024-05-15T13:36:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowi-szefowie-sekcji-ozzzprc/2024-05-15T13:41:29+02:00https://www.mzzpzew.eu/rewolucyjne-zmiany-w-kodeksie-pracy-juz-niedlugo-umowy-zlecenia-i-dzialalnosc-gospodarcza-beda-wliczane-do-stazu-pracy/2024-05-15T15:49:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/500-plus-dla-emerytow-od-czerwca-2024-r/2024-05-15T16:00:39+02:00https://www.mzzpzew.eu/polskie-zwiazki-zawodowe-w-kontekscie-europejskim/2024-05-18T22:25:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/baner-mzzpzew/2024-06-10T09:33:36+02:00https://www.mzzpzew.eu/urlop-na-zadanie-w-2024-roku/2024-05-18T22:24:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/dzialo-sie-na-dzien-kobiet-organizacja-1-amatorskiego-turnieju-tenisa-stolowego-dla-pracownikow-enea-wytwarzanie/2024-05-17T19:21:07+02:00https://www.mzzpzew.eu/879/2026-01-08T17:28:32+01:00https://www.mzzpzew.eu/zarzad/2026-01-08T17:25:45+01:00https://www.mzzpzew.eu/pliki-do-pobrania/2024-09-02T08:56:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/posiedzenie/2024-05-17T22:55:19+02:00https://www.mzzpzew.eu/prawo-pracy/2024-05-24T19:26:18+02:00https://www.mzzpzew.eu/zfss/2024-05-20T23:15:56+02:00https://www.mzzpzew.eu/kzp/2024-05-20T23:18:40+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-kodeksie-pracy-2024-r/2024-05-20T10:11:29+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-mozna-wyslac-pracownika-na-przymusowy-urlop/2024-05-21T08:04:07+02:00https://www.mzzpzew.eu/praca-zdalna-obowiazki-i-uprawnienia-pracownikow-i-pracodawcow/2024-05-21T08:27:31+02:00https://www.mzzpzew.eu/iv-kongres-elektryki-polskiej/2024-05-23T09:43:11+02:00https://www.mzzpzew.eu/rozpoczela-sie-konferencja-zagrozenia-psychospoleczne-w-cyfrowym-swiecie-pracy/2024-05-23T09:55:10+02:00https://www.mzzpzew.eu/wynikienei-za-i-kw-2024-roku-transmisja-z-konferencji/2024-05-23T10:01:00+02:00https://www.mzzpzew.eu/poziom-dialogu-mamy-wrazenie-jeszcze-gorszy-niz-wczesniej-bedziemy-alarmowac-opinie-publiczna/2024-05-23T14:39:39+02:00https://www.mzzpzew.eu/grupa-enea-wypracowala-stabilne-wyniki-finansowe-i-operacyjne-w-i-kwartale-2024-r-w-wymagajacym-otoczeniu-rynkowym/2024-05-24T10:22:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/transformacja-energetyczna-wchodzi-w-kluczowa-faze/2024-05-24T16:34:50+02:00https://www.mzzpzew.eu/enea-podala-wyniki-przestala-finansowac-polska-fundacje-narodowa/2024-05-24T18:20:59+02:00https://www.mzzpzew.eu/klub-hdk-pck-przy-enea-wytwarzanie/2024-05-25T05:40:54+02:00https://www.mzzpzew.eu/obowiazki-pracodawcy-podczas-upalow-w-tych-sytuacjach-mozesz-pracowac-krocej/2024-05-28T12:31:42+02:00https://www.mzzpzew.eu/projekty-wspierane-przez-enee-nagrodzone-w-10-wielkim-finale-zwolnionych-z-teorii/2024-05-29T06:05:13+02:00https://www.mzzpzew.eu/co-dalej-z-polityka-socjalna-i-prorodzinna/2024-05-30T18:50:36+02:00https://www.mzzpzew.eu/nawet-jedno-samowolne-opuszczenie-pracy-moze-uzasadniac-zwolnienie/2024-06-02T11:12:39+02:00https://www.mzzpzew.eu/zwiekszenie-rocznej-ilosci-nadgodzin-w-regulaminie-pracy-czy-to-mozliwe/2024-06-02T11:20:06+02:00https://www.mzzpzew.eu/tak-wyglada-transformacja-energetyczna-w-polsce-raport-forum-energii/2024-06-02T11:25:01+02:00https://www.mzzpzew.eu/utrata-pracy-i-cztery-lata-do-emerytury/2024-06-03T10:36:49+02:00https://www.mzzpzew.eu/dodatek-za-szczegolne-warunki-pracy-nie-moze-byc-wliczany-do-wysokosci-minimalnego-wynagrodzenia/2024-06-04T08:38:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/posilki-pracownicze-dofinansowanie-posilkow-obowiazek-pracodawcy-czy-benefit/2024-06-05T12:40:05+02:00https://www.mzzpzew.eu/polacy-zapisuja-sie-do-zwiazkow-zawodowych-chca-podwyzek-i-ochrony-przed-zwolnieniami/2024-06-06T12:49:57+02:00https://www.mzzpzew.eu/bedzie-zmiana-na-stanowisku-glownego-inspektora-pracy/2024-06-10T04:44:55+02:00https://www.mzzpzew.eu/bedzie-podwyzka-wieku-emerytalnego-bo-jest-nieuchronna-jesli-nie-to-zus-bedzie-wyplacal-groszowe-emerytury-wszystkim/2024-06-10T04:51:45+02:00https://www.mzzpzew.eu/rusza-gazetka/2024-06-10T09:35:46+02:00https://www.mzzpzew.eu/konkurs-olimpijski-dla-klientow-indywidualnych-enei/2024-06-11T09:27:20+02:00https://www.mzzpzew.eu/1666-2/2024-06-11T09:45:00+02:00https://www.mzzpzew.eu/nadchodzi-jawnosc-wynagrodzen-jak-ma-wygladac-w-praktyce-jak-firma-powinna-sie-przystosowac-do-dyrektywy-placowej/2024-06-11T09:50:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-w-okresie-wypowiedzenia/2024-06-14T09:17:22+02:00https://www.mzzpzew.eu/minimalne-wynagrodzenie-za-prace-wzrosnie-o-58-zl-a-minimalna-stawka-godzinowa-zwiekszy-sie-o-040-zl/2024-06-14T09:24:17+02:00https://www.mzzpzew.eu/globalny-indeks-praw-ituc-2024/2024-06-14T09:35:19+02:00https://www.mzzpzew.eu/marcin-stanecki-nowym-glownym-inspektorem-pracy/2024-06-16T08:15:49+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-szef-moze-wylaczyc-korzystanie-z-urlopow-w-wakacje/2024-06-16T08:19:46+02:00https://www.mzzpzew.eu/utrata-pracy-i-cztery-lata-do-emerytury-na-jakie-wsparcie-mozna-liczyc-z-zus-co-to-jest-swiadczenie-przedemerytalne/2024-06-18T14:25:33+02:00https://www.mzzpzew.eu/koniec-mrozenia-odpisu-na-zfss-pracownicy-zyskuja/2024-06-18T14:35:14+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-rozporzadzeniach-do-kodeksu-pracy-szkolenia-rejestry-badania-od-lipca-2024-r/2024-06-19T07:22:14+02:00https://www.mzzpzew.eu/chron-zdrowie-i-zycie-pracownikow-podczas-upalow/2024-06-20T10:43:02+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowe-obowiazki-dla-pracodawcow-a-dla-pracownikow-lepsza-ochrona-te-zmiany-w-prawie-pracy-wejda-w-zycie-jeszcze-w-czerwcu/2024-06-21T08:51:13+02:00https://www.mzzpzew.eu/dodatek-stazowy-2024-dla-kogo-ile-sie-nalezy-jak-sie-wylicza-czy-wynagrodzenie-za-wysluge-lat-jest-tylko-w-sferze-budzetowej/2024-06-22T08:48:07+02:00https://www.mzzpzew.eu/jakie-prawa-ma-tata-w-pracy/2024-06-24T09:22:21+02:00https://www.mzzpzew.eu/1900-zl-miesiecznie-nowego-swiadczenia-w-przypadku-niepelnosprawnego-dziecka-jakie-warunki-powinni-spelnic-rodzice/2024-06-24T09:30:57+02:00https://www.mzzpzew.eu/1500-zl-dla-dziecka-w-nowym-roku-szkolnym-2024-2025-wniosek-powinni-zlozyc-rodzice-sprawdz-jak-i-kiedy-to-zrobic/2024-06-25T10:29:09+02:00https://www.mzzpzew.eu/od-1-lipca-2024-wyzszy-dodatek-za-prace-w-nocy/2024-06-26T05:00:49+02:00https://www.mzzpzew.eu/rzad-zmienia-przepisy-o-ukladach-zbiorowych-pracy/2024-06-27T08:03:19+02:00https://www.mzzpzew.eu/co-dalej-z-energetyka-konwencjonalna-porazajacy-jest-brak-jednolitego-stanowiska/2024-06-28T04:16:41+02:00https://www.mzzpzew.eu/mamy-pomysly-na-zmiany-w-prawie-pracy/2024-06-29T13:00:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/upominki-dla-pracownikow-to-darowizna-czyli-bez-pit/2024-06-29T13:07:56+02:00https://www.mzzpzew.eu/od-dzis-placa-minimalna-wynosi-4300-zl-a-stawka-godzinowa-2810-zl/2024-07-01T12:34:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/ile-wynosi-odprawa-dla-pracownika-przy-zwolnieniu-od-1-lipca-2024-r/2024-07-02T08:00:20+02:00https://www.mzzpzew.eu/ochrona-sygnalistow/2024-07-03T03:11:25+02:00https://www.mzzpzew.eu/bon-energetyczny-2024-wniosek-o-wyplate-wzor-urzedowy-mkis-do-wydruku/2024-07-04T04:03:53+02:00https://www.mzzpzew.eu/enea-operator-dziala-efektywnie-na-rzecz-zielonej-transformacji-sektora-energetycznego/2024-07-05T03:35:35+02:00https://www.mzzpzew.eu/ponad-pol-miliona-polakow-pracuje-w-warunkach-zagrazajacych-zdrowiu/2024-07-05T03:41:13+02:00https://www.mzzpzew.eu/30-tys-tyle-srednio-ale-tych-pieniedzy-zus-sam-ci-nie-da-trzeba-zlozyc-wniosek/2024-07-05T03:50:53+02:00https://www.mzzpzew.eu/wzrosnie-akcyza-na-alkohol-i-papierosy-wiec-bedzie-drozej-nie-kupimy-juz-najtaniej-w-europie-to-element-walki-z-naduzywaniem-alkoholu/2024-07-08T08:36:11+02:00https://www.mzzpzew.eu/mozna-leczyc-zeby-z-refundacja-na-nfz-w-2024-roku-lista-swiadczen-badania-kontrolne-leczenie-prochnicy-takze-kanalowe-protezy-usuwanie-kamienia-i-inne/2024-07-09T07:30:30+02:00https://www.mzzpzew.eu/spotkanie-zwiazkow-zawodowych-kozienice-lubelski-wegiel-bogdanka-s-a/2024-07-10T09:03:55+02:00https://www.mzzpzew.eu/enea-operator-zbuduje-magazyn-energii-do-stabilizacji-pracy-sieci/2024-07-10T09:09:10+02:00https://www.mzzpzew.eu/sprawozdanie-z-dzialalnosci-pip-w-2023-r-tematem-posiedzenia-rop/2024-07-10T09:13:12+02:00https://www.mzzpzew.eu/zespol-rds-o-nowej-ustawie-o-ukladach-zbiorowych/2024-07-11T07:24:03+02:00https://www.mzzpzew.eu/upal-w-pracy-jakie-obowiazki-ma-pracodawca/2024-07-11T07:34:01+02:00https://www.mzzpzew.eu/resort-pracy-przy-pomocy-wrzutki-chce-zapewnic-dostep-zwiazkow-zawodowych-do-firm/2024-07-15T09:39:45+02:00https://www.mzzpzew.eu/na-posiedzeniu-rds-o-minimalnym-wynagrodzeniu/2024-07-16T11:58:58+02:00https://www.mzzpzew.eu/przerwy-w-pracy-a-polecenie-pracy-nadliczbowej/2024-07-16T12:08:59+02:00https://www.mzzpzew.eu/trwaja-wakacje-a-szef-cofnal-zgode-na-urlop-czy-ma-prawo-zmienic-zdanie-czy-wiesz-jakie-prawa-ma-w-takiej-sytuacji-pracownik/2024-07-18T04:26:50+02:00https://www.mzzpzew.eu/centrale-zwiazkowe-o-zalozeniach-projektu-budzetu-2025-r/2024-07-19T09:21:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowe-wymogi-dla-inspektorow-pracy/2024-07-19T09:23:00+02:00https://www.mzzpzew.eu/dostosowanie-stanowisk-pracy-wyposazonych-w-monitory-ekranowe-sprawdz-czy-twoje-jest-odpowiednie/2024-07-19T09:29:53+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracownicze-koszty-podatkowe-2024-tabela-podwyzszone-standardowe-autorskie-kwoty-limity-oswiadczenia-praca-zdalna/2024-07-22T07:54:06+02:00https://www.mzzpzew.eu/zle-wiesci-dla-palaczy-podwyzka-podatku-bedzie-7-razy-wyzsza-niz-planowano-nie-kupimy-juz-papierosow-najtaniej-w-europie/2024-07-23T02:54:33+02:00https://www.mzzpzew.eu/opzz-o-sytuacji-na-rynku-pracy-w-i-pol-2024-roku/2024-07-24T11:21:39+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracownicy-pokolenia-z-sa-postrachem-pracodawcow-a-czego-boja-sie-zetki/2024-07-24T11:30:46+02:00https://www.mzzpzew.eu/nie-dla-rozwiazan-proponowanych-w-projekcie-ustawy-o-uzp/2024-07-25T03:51:05+02:00https://www.mzzpzew.eu/awaria-uniemozliwiajaca-wykonywanie-pracy-a-wynagrodzenie-pracownika/2024-07-25T11:28:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/co-najbardziej-motywuje-pracownikow-czego-pracownik-wymaga-od-szefa/2024-07-26T09:39:23+02:00https://www.mzzpzew.eu/nr2-2024/2024-07-26T10:22:53+02:00https://www.mzzpzew.eu/dodatek-za-prace-w-porze-nocnej-po-1-lipca-2024/2024-07-29T10:49:42+02:00https://www.mzzpzew.eu/piotr-wojnar-nie-chcemy-byc-na-uboczu-stad-decyzja-o-wstapieniu-do-ozzzprc/2024-07-30T04:02:02+02:00https://www.mzzpzew.eu/uklady-zbiorowe-pracy-po-nowemu/2024-07-30T04:05:23+02:00https://www.mzzpzew.eu/inwestycje-w-stacje-ladowania-samochodow-elektrycznych-czy-mozna-na-tym-zarobic/2024-08-01T11:26:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/czas-na-rewolucje-w-urlopach-wypoczynkowych-35-dni-w-roku-zamiast-26-dla-wszystkich-rowno-bez-wzgledu-na-staz-pracy/2024-08-02T08:04:49+02:00https://www.mzzpzew.eu/wysokosc-minimalnego-wynagrodzenia-w-2025-r-po-raz-ostatni-placa-minimalna-jest-ustalana-w-ten-sposob/2024-08-02T08:07:13+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowosc-w-zwiazkach-zawodowych-powstanie-poradnik-dotyczacy-ochrony-danych-osobowych/2024-08-02T08:08:40+02:00https://www.mzzpzew.eu/enea-operator-podpisala-umowe-z-nfosigw-na-dofinansowanie-zakupu-inteligentnych-licznikow-oraz-wdrozenie-nowoczesnych-rozwiazan-do-obslugi-procesow/2024-08-05T09:29:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/kiedy-nastapi-skrocenie-czasu-pracy-4-dni-czy-35-godzin-pracy-w-tygodniu-jak-bedzie-w-polsce/2024-08-05T09:39:04+02:00https://www.mzzpzew.eu/aneks-do-umowy-o-prace-a-porozumienie-zmieniajace-czy-pracownik-moze-odmowic/2024-08-06T07:12:15+02:00https://www.mzzpzew.eu/w-poniedzialek-05-08-2024-r-w-kozienicach-mialo-miejsce-spotkanie-organizacji-zwiazkowych-enea-wytwarzanie-sp-z-o-o-enea-elektrownia-polaniec-s-a-lubelski-wegiel-bogdanka-s-a-ktore-bylo-kontynua/2024-08-07T09:28:19+02:00https://www.mzzpzew.eu/od-1-stycznia-2025-r-624613-zl-z-tytulu-ukonczenia-100-lat-zycia-rzad-przyjal-projekt-ustawy/2024-08-07T09:35:36+02:00https://www.mzzpzew.eu/szkla-kontaktowe-i-okulary-dla-pracownikow-nowe-zasady-juz-obowiazuja/2024-08-08T05:40:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/postepowanie-w-razie-wypadku-przy-pracy-obowiazki-pracodawcy/2024-08-08T05:43:59+02:00https://www.mzzpzew.eu/rekordowo-szybka-rekrutacja-pracownikow-fizycznych-zatrudnienie-w-2-dni/2024-08-09T08:12:36+02:00https://www.mzzpzew.eu/enea-operator-wdraza-nowoczesne-autorskie-narzedzie-do-wsparcia-procesu-planowania-inwestycji/2024-08-11T11:44:00+02:00https://www.mzzpzew.eu/nadchodzi-podwyzka-podatku-od-mieszkan-i-domow-fiskus-odkryl-karty-o-ile-wzrosnie-podatek-w-2025-roku/2024-08-12T10:10:22+02:00https://www.mzzpzew.eu/dzien-energetyka/2024-08-13T10:08:28+02:00https://www.mzzpzew.eu/zfss-2024-jaki-odpis-obligatoryjny-i-kwota-wolna-od-podatku-kto-musi-tworzyc-fundusz-socjalny-na-co-i-jak-mozna-wydawac-pieniadze/2024-08-13T10:16:28+02:00https://www.mzzpzew.eu/dlaczego-integracja-pracownikow-jest-wazna/2024-08-14T07:59:22+02:00https://www.mzzpzew.eu/stawka-godzinowa-2024-netto/2024-08-15T11:26:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/21584-zl-zasilku-pielegnacyjnego-od-1-listopada-2024-r/2024-08-16T09:03:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-kontroli-pracownikow/2024-08-17T08:40:32+02:00https://www.mzzpzew.eu/prawo-do-urlopu-rodzicielskiego-jakie-sa-aktualne-przepisy/2024-08-17T08:44:38+02:00https://www.mzzpzew.eu/1000-zl-swiadczenia-rodzicielskiego-od-1-listopada-2024-r/2024-08-19T05:52:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/mobbing-w-miejscu-pracy-prawa-pracownika/2024-08-19T05:52:13+02:00https://www.mzzpzew.eu/kolejny-innowacyjny-projekt-enei-operator-poprawi-parametry-jakosciowe-energii-elektrycznej-na-sieci-niskiego-napiecia/2024-08-21T03:22:04+02:00https://www.mzzpzew.eu/profil-zuzycia-energii-a-umowa-ze-sprzedawca-pradu-co-musisz-wiedziec/2024-08-21T03:26:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/6-sposobow-na-walke-z-dyskryminacja-w-pracy-ze-wzgledu-na-wiek/2024-08-21T03:42:49+02:00https://www.mzzpzew.eu/l4-z-kodem-c-co-oznacza-duzy-wzrost-tego-typu-zwolnien-lekarskich/2024-08-22T12:07:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/praca-na-nowych-zasadach-bez-awansu-sprawdz-swoje-prawa/2024-08-22T12:18:30+02:00https://www.mzzpzew.eu/w-niedziele-25-sierpnia-odbyla-sie-uroczysta-msza-swieta-w-intencji-pracownikow-i-emerytow-elektrowni-kozienice-oraz-naszych-rodzin/2024-08-26T08:24:20+02:00https://www.mzzpzew.eu/urlop-na-zadanie-watpliwosci/2024-08-26T08:26:52+02:00https://www.mzzpzew.eu/elektrownia-jadrowa-rzad-zamierza-wydac-w-przyszlym-roku-46-mld-zl/2024-08-26T08:28:50+02:00https://www.mzzpzew.eu/wynagrodzenie-chorobowe-po-urlopie-macierzynskim-ile/2024-08-26T08:36:04+02:00https://www.mzzpzew.eu/bhp-2024-sporo-zmian-dla-pracodawcow-i-pracownikow-jak-musi-wygladac-miejsce-pracy-z-monitorem-laptopy-krzesla-biurka-i-nowe-zasady-ergonomii/2024-08-26T08:38:35+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracownik-musi-podpisac-wypowiedzenie-aby-bylo-skuteczne/2024-08-26T08:40:25+02:00https://www.mzzpzew.eu/to-juz-postanowione-ogrzewanie-gazem-mieszkan-i-domow-bedzie-zakazane-a-piece-do-rozbiorki-kto-moze-miec-problemy-juz-teraz/2024-08-27T08:34:39+02:00https://www.mzzpzew.eu/ramie-w-ramie-walcza-o-transparentnosc-i-dialog-w-grupie-enea/2024-08-29T10:09:57+02:00https://www.mzzpzew.eu/akcja-protestacyjna/2024-08-30T08:21:48+02:00https://www.mzzpzew.eu/kiedy-mozna-stracic-prawo-do-urlopu-i-ekwiwalentu-za-urlop-pracownicy-powinni-tego-pilnowac/2024-09-02T08:15:10+02:00https://www.mzzpzew.eu/ani-propozycji-ani-spotkania-pracodawcy-lekcewaza-ustalenia-z-konca-lipca/2024-09-02T08:09:36+02:00https://www.mzzpzew.eu/pozew-o-stosowanie-mobbingu-i-komisja-antymobbingowa/2024-09-02T08:14:27+02:00https://www.mzzpzew.eu/biustonosz-w-pracy-tak-firma-moze-tego-wymagac/2024-09-04T08:22:56+02:00https://www.mzzpzew.eu/dlaczego-nie-awansujemy-w-pracy/2024-09-04T08:32:07+02:00https://www.mzzpzew.eu/czym-jest-swiadectwo-charakterystyki-energetycznej/2024-09-04T08:37:52+02:00https://www.mzzpzew.eu/warunki-przeniesienia-pracownika-na-inne-stanowisko/2024-09-06T17:26:20+02:00https://www.mzzpzew.eu/ostatni-dzwonek-na-zalegly-urlop/2024-09-06T17:41:53+02:00https://www.mzzpzew.eu/rosnace-napiecia-w-negocjacjach-budzetowych-opzz-walczy-o-15-podwyzki/2024-09-06T17:43:22+02:00https://www.mzzpzew.eu/urlop-opiekunczy-kto-moze-starac-sie-o-dodatkowe-5-dni-w-2025-r/2024-09-09T09:22:10+02:00https://www.mzzpzew.eu/nadchodzi-nowy-okres-zasilkowy-800-plus-jedni-dostana-podwyzke-inni-traca-pieniadze-na-dzieci-jakie-zmiany-w-programie-obejma-rodziny/2024-09-10T10:09:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/o-mobbingu-na-radzie-ochrony-pracy/2024-09-11T09:15:09+02:00https://www.mzzpzew.eu/rodzice-w-pracy-wyzwania-dla-pracodawcy/2024-09-11T09:20:00+02:00https://www.mzzpzew.eu/wyplacenie-odprawy-a-likwidacja-stanowiska-pracy/2024-09-11T09:23:52+02:00https://www.mzzpzew.eu/enea-eko-odpowiedzialna-za-zielona-przemiane-w-grupie-enea/2024-09-14T10:20:56+02:00https://www.mzzpzew.eu/glowny-inspektor-pracy-o-projekcie-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace/2024-09-14T10:22:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/przejscie-na-inne-stanowisko-a-odpowiedzialnosc-za-powierzone-mienie/2024-09-16T09:52:28+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowy-wymog-ustawowy-od-ktorego-uzaleznione-bedzie-prawo-do-800-plus-duza-czesc-dotychczasowych-beneficjentow-utraci-prawo-do-swiadczenia-jezeli-go-nie-spelni/2024-09-17T09:45:52+02:00https://www.mzzpzew.eu/praca-na-nowym-stanowisku-co-zrobic-gdy-pracodawca-nie-wyplaca-obiecanej-podwyzki/2024-09-18T07:44:17+02:00https://www.mzzpzew.eu/ponad-61-proc-wynagrodzenia-w-formie-roznych-podatkow-tyle-oddajemy-panstwu/2024-09-19T05:00:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/urlopy-i-zasilki-dla-rodzicow/2024-09-19T05:02:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/miedzyzakladowy-zwiazek-zawodowy-pracownikow-zmianowych-wsparl-powodzian/2024-09-20T11:33:33+02:00https://www.mzzpzew.eu/wyniki-po-pierwszym-polroczu-2024-r-potwierdzaja-stabilna-pozycje-grupy-enea/2024-09-20T11:35:53+02:00https://www.mzzpzew.eu/darowizna-w-rodzinie-2024/2024-09-20T11:49:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracownik-musi-podpisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace/2024-09-20T11:52:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/nieuznanie-pracy-w-warunkach-szczegolnych-z-powodu-braku-wpisu-o-czasie-pracy/2024-09-23T09:51:38+02:00https://www.mzzpzew.eu/brak-odbijania-karty-ewidencji-czasu-pracy-przez-pracownika-a-zwolnienie/2024-09-23T09:54:16+02:00https://www.mzzpzew.eu/okres-wypowiedzenia-a-urlop-biezacy-i-zalegly/2024-09-23T09:56:25+02:00https://www.mzzpzew.eu/praca-w-sobote-a-dzien-wolny/2024-09-23T09:59:56+02:00https://www.mzzpzew.eu/samo-podejrzenie-nie-wystarczy-by-zwolnic-pracownika-dyscyplinarnie/2024-09-23T10:03:45+02:00https://www.mzzpzew.eu/rynek-pracy-w-polsce-prognoza-na-ostatni-kwartal/2024-09-26T08:06:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/rynek-pracy-a-zdrowie-psychiczne-wyzwania-i-rozwiazania/2024-09-30T08:34:25+02:00https://www.mzzpzew.eu/ochrona-przedemerytalna-z-zus-ile-wynosi-zasilek-przedemerytalny-jak-dlugo-mozna-go-pobierac/2024-09-30T08:44:01+02:00https://www.mzzpzew.eu/posiedzenie-prezydium-sekcji-zakladow-energetycznych/2024-10-01T09:00:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/wyzsze-urlopy-dodatki-do-wynagrodzenia-i-nagrody-dla-5-mln-zatrudnionych-juz-od-stycznia-rewolucja-w-stazu-pracy-juz-gwarantowana-przez-rzad/2024-10-01T09:16:15+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowa-placa-minimalna-zmiany-spowoduja-ze-minimalne-wynagrodzenie-bedzie-jak-placa-zasadnicza-czyli-bez-wliczania-nagrod-i-premii/2024-10-01T09:13:39+02:00https://www.mzzpzew.eu/silny-glos-pracownikow-platformowych-podczas-konferencji-platforum-w-paryzu/2024-10-03T09:11:36+02:00https://www.mzzpzew.eu/opzz-walczy-o-wynagrodzenie-zasadnicze/2024-10-03T09:13:16+02:00https://www.mzzpzew.eu/potracenia-z-wynagrodzenia-za-odziez-robocza-czy-sa-zgodne-z-prawem/2024-10-03T09:27:41+02:00https://www.mzzpzew.eu/dodatek-za-prace-w-nocy-2024-tabela/2024-10-03T09:29:32+02:00https://www.mzzpzew.eu/nagroda-jubileuszowa-podczas-wypowiedzenia-umowy-o-prace-czy-przysluguje/2024-10-06T10:58:31+02:00https://www.mzzpzew.eu/cztery-lata-do-emerytury-kiedy-kodeks-pracy-nie-uchroni-przed-zwolnieniem-z-pracy-co-zrobic-by-miec-gwarancje-zarobkow/2024-10-06T11:10:28+02:00https://www.mzzpzew.eu/zaangazowanie-pracownikow-jak-oceniaja-je-polacy/2024-10-09T08:28:50+02:00https://www.mzzpzew.eu/pokolenie-z-i-y-znamy-kim-sa-gigersi/2024-10-10T09:22:15+02:00https://www.mzzpzew.eu/wypelnianie-informacji-o-warunkach-zatrudnienia/2024-10-11T08:46:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/emerytury-pomostowe-kompetencje-panstwowej-inspekcji-pracy/2024-10-11T08:48:59+02:00https://www.mzzpzew.eu/nadgodziny-w-pracy-jak-liczyc-limity-rodzaje-rekompensaty-wynagrodzenie/2024-10-11T08:54:30+02:00https://www.mzzpzew.eu/nagroda-jubileuszowa-komu-przysluguje-i-w-jakiej-wysokosci/2024-10-11T08:57:16+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracodawca-moze-zmusic-pracownika-do-przymusowego-urlopu-po-powrocie-z-l4/2024-10-15T07:49:35+02:00https://www.mzzpzew.eu/zatrudnienie-u-dwoch-pracodawcow-jednoczesnie-a-urlop-wypoczynkowy/2024-10-15T07:48:40+02:00https://www.mzzpzew.eu/strategia-gk-enea/2024-10-16T04:46:34+02:00https://www.mzzpzew.eu/rada-ochrony-pracy-zajela-stanowisko-m-in-w-sprawie-mobbingu/2024-10-16T04:52:05+02:00https://www.mzzpzew.eu/prad-z-elektrowni-zawodowych-potrzebny-jeszcze-dlugo-po-obradach-sekcji-gornictwa/2024-10-17T11:16:33+02:00https://www.mzzpzew.eu/podatek-od-garazu-2024-2025-jakie-zmiany-od-nowego-roku/2024-10-18T08:10:14+02:00https://www.mzzpzew.eu/ruszyly-konsultacje-strategii-klimatyczno-energetycznej/2024-10-21T09:12:18+02:00https://www.mzzpzew.eu/wolontariat-pracowniczy-zagadnienia-prawne-i-spoleczne-dla-pracodawcow/2024-10-21T09:19:59+02:00https://www.mzzpzew.eu/zimno-temperatura-w-pomieszczeniach-pracy-ile-wynosi-optymalna-temperatura-w-miejscu-pracy/2024-10-21T09:54:17+02:00https://www.mzzpzew.eu/jan-polaczek-fzz-o-posiedzeniu-komitetu-wykonawczego-ekzz/2024-10-24T07:47:41+02:00https://www.mzzpzew.eu/praca-a-zdrowie-psychiczne/2024-10-24T07:50:25+02:00https://www.mzzpzew.eu/spoleczna-inspekcja-pracy-jestesmy-liderami-w-europie-rozmowa/2024-10-24T07:52:35+02:00https://www.mzzpzew.eu/zfss-2024-odpis-obligatoryjny-i-kwota-wolna-od-podatku-jak-liczyc-kto-musi-tworzyc-fundusz-socjalny-na-co-i-jak-mozna-wydawac-pieniadze/2024-10-24T07:58:27+02:00https://www.mzzpzew.eu/enea-wytwarzanie-sp-z-o-o-jako-partner-branzowy-17-konferencji-remonty-i-utrzymanie-ruchu-w-energetyce/2024-10-28T10:42:06+01:00https://www.mzzpzew.eu/praca-wylacznie-przed-laptopem-bez-dodatkowego-wyposazenia-niezgodna-z-prawem-pracodawcy-grozi-nawet-30-tys-zl-kary/2024-10-28T10:58:11+01:00https://www.mzzpzew.eu/bedzie-nowy-dzien-wolny-od-pracy-dla-wszystkich-pracownikow-prezydent-zadeklarowal-ze-popiera-ustawe/2024-10-30T10:11:19+01:00https://www.mzzpzew.eu/porozumienie-na-przedpolu-podpisane-objelo-tylko-czesc-pracownikow-nie-ma-na-to-naszej-zgody/2024-10-31T09:56:58+01:00https://www.mzzpzew.eu/dodatkowy-dzien-wolny-na-reset-dla-pracownika-pracodawca-przyznaje-narazonym-na-wypalenie-zawodowe/2024-10-31T10:07:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/jak-wyglada-dzis-rozwoj-paneli-fotowoltaicznych/2024-11-02T08:28:11+01:00https://www.mzzpzew.eu/likwidacja-komisji-lekarskich-w-zus-od-1-stycznia-2025-r-trzy-nowe-zasady-dla-starajacych-sie-o-rente-zasilek-swiadczenie-nowelizacja/2024-11-02T08:39:15+01:00https://www.mzzpzew.eu/ponad-pol-miliona-polakow-pracuje-w-warunkach-zagrazajacych-zdrowiu-2/2024-11-04T06:48:04+01:00https://www.mzzpzew.eu/post-mzzpz-w-enea-wytwarzanie-sp-z-o-o/2024-11-05T11:03:16+01:00https://www.mzzpzew.eu/map-odpowiada-na-stanowisko-rady-opzz-w-sprawie-sytuacji-grupy-azoty/2024-11-06T09:41:01+01:00https://www.mzzpzew.eu/dobry-szef-czyli-jaki/2024-11-06T09:43:41+01:00https://www.mzzpzew.eu/pracodawca-musi-wykazac-ze-wysluchal-pracownika-przed-ukaraniem/2024-11-06T09:48:57+01:00https://www.mzzpzew.eu/dofinansowanie-od-pracodawcy-do-ferii-zimowych-2024-2025-nie-tylko-dla-obecnych-ale-rowniez-dla-bylych-pracownikow-i-ich-rodzin-komu-na-jakich-zasadach-i-w-jakiej-wysokosci-przysluguje/2024-11-06T09:55:13+01:00https://www.mzzpzew.eu/11-11-2024-r-swietujemy-106-rocznice-odzyskania-niepodleglosci-przez-polske/2024-11-12T07:50:41+01:00https://www.mzzpzew.eu/transformowac-tak-by-nie-zrujnowac/2024-11-12T07:54:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/enea-nadal-bez-dialogu-tylko-puste-deklaracje-oczekujemy-pilnego-podjecia-decyzji/2024-11-12T07:59:04+01:00https://www.mzzpzew.eu/dabal-konieczne-jest-wprowadzenie-przepisow-chroniacych-zdrowie-psychiczne-wspolczesnych-pracownikow/2024-11-12T08:20:33+01:00https://www.mzzpzew.eu/rynek-pracy-narasta-nowy-konflikt-miedzy-pracownikami-zetki-chca-ustalac-nowe-porzadki/2024-11-15T07:30:30+01:00https://www.mzzpzew.eu/pracodawca-musi-wydawac-posilki-profilaktyczne-a-pracownicy-nie-moga-z-nich-zrezygnowac/2024-11-15T07:34:05+01:00https://www.mzzpzew.eu/pracownicy-narzekaja-na-pracodawcow-ze-nie-inwestuja-oni-w-ich-rozwoj-deficyt-szkolen-jest-powszechnie-odczuwalny-nie-tylko-w-polsce-ale-i-na-innych-rynkach-pracy/2024-11-15T07:39:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/komunikat-gus-od-grudnia-obowiazkowa-podwyzka-wynagrodzenia-pracownikow-mlodocianych/2024-11-18T07:59:30+01:00https://www.mzzpzew.eu/glowny-inspektor-pracy-o-monitorach-ekranowych/2024-11-19T09:41:52+01:00https://www.mzzpzew.eu/pracownik-sie-szkoli-prawa-i-obowiazki-zwiazane-z-podnoszeniem-kwalifikacji-zawodowych-pracownikow/2024-11-19T09:57:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/zrob-wlasny-projekt-spoleczny-ze-wsparciem-enei/2024-11-21T11:25:52+01:00https://www.mzzpzew.eu/opinia-opzz-wobec-kpeik/2024-11-21T11:28:34+01:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-2025-prawo-pracy-i-ubezpieczenia-wysokosc-stawek-swiadczen-dodatkow-i-innych-naleznosci/2024-11-21T11:36:22+01:00https://www.mzzpzew.eu/idzie-podwyzka-dodatku-za-prace-w-nocy-kto-dostanie-643-zl-za-godzine-a-kto-tylko-503-zl-komu-przysluguje-dodatek-i-za-ile-godzin-na-dobe/2024-11-21T11:44:24+01:00https://www.mzzpzew.eu/aktywny-rodzic/2024-11-25T07:50:04+01:00https://www.mzzpzew.eu/grupa-enea-wypracowala-stabilne-wyniki-w-wymagajacym-otoczeniu-podsumowanie-trzech-kwartalow-2024-r/2024-11-25T07:53:43+01:00https://www.mzzpzew.eu/leasing-pracowniczy-a-outsourcing-roznice-w-przepisach-prawa-podejsciu-do-zatrudnienia-oraz-konsekwencjach-dla-pracownikow-i-pracodawcow/2024-11-26T09:38:45+01:00https://www.mzzpzew.eu/najlepsze-miejsca-pracy-w-2024-r/2024-11-27T10:04:54+01:00https://www.mzzpzew.eu/jak-prawidlowo-i-zgodnie-z-przepisami-wprowadzic-program-akcji-pracowniczych/2024-11-27T10:08:44+01:00https://www.mzzpzew.eu/nowe-obowiazki-pracodawcy-dotyczace-wynagradzania-z-dyrektywy-ue-2023-970-8-waznych-postanowien/2024-11-27T10:12:18+01:00https://www.mzzpzew.eu/ogrod-jordanowski-wizyta-prawdziwego-swietego-mikolaja/2024-11-29T08:13:20+01:00https://www.mzzpzew.eu/14-zasad-prawa-pracy-lista-jesli-pracujesz-lub-zatrudniasz-musisz-znac-je-wszystkie/2024-11-29T08:27:08+01:00https://www.mzzpzew.eu/nie-mam-juz-urlopu-a-potrzebuje-wziac-wolne-co-zrobic/2024-11-29T08:29:42+01:00https://www.mzzpzew.eu/enea-przedstawia-zalozenia-strategii-rozwoju-do-2035-r/2024-12-01T09:36:12+01:00https://www.mzzpzew.eu/prezes-ure-opublikowal-wysokosc-stawki-oplaty-oze-na-2025-r/2024-12-03T07:36:01+01:00https://www.mzzpzew.eu/powrot-do-pracy-po-dlugim-zwolnieniu-lekarskim-czy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-bez-wypowiedzenia/2024-12-03T07:44:51+01:00https://www.mzzpzew.eu/100-renty-rodzinnej-i-15-wlasnego-swiadczenia-albo-100-wlasnego-swiadczenia-i-15-renty-rodzinnej-1-stycznia-2025-r-wejda-w-zycie-przepisy-ktore-wprowadzaja-mozliwosc-laczenia-wyplaty-renty-rodzinne/2024-12-03T07:55:32+01:00https://www.mzzpzew.eu/odmowa-wykonania-polecenia-sluzbowego-czy-mozna-odmowic-pracy-niezgodnej-z-umowa/2024-12-06T12:26:55+01:00https://www.mzzpzew.eu/rola-panstwowej-inspekcji-pracy-w-zwalczaniu-mobbingu-czyli-co-moze-inspektor/2024-12-09T07:30:36+01:00https://www.mzzpzew.eu/w-2025-r-zmiana-umow-o-prace-trzeba-z-nich-usunac-zakaz-ujawnienia-pensji-przez-pracownika-projekt-nowelizacji-kodeksu-pracy/2024-12-09T07:50:12+01:00https://www.mzzpzew.eu/dodatkowe-swiadczenie-dla-pracownikow-jeszcze-w-tym-roku-to-ostatnia-szansa-by-skorzystac-z-limitu-1000-zl-zanim-przepadnie/2024-12-10T07:16:00+01:00https://www.mzzpzew.eu/wysokosc-dodatkow-za-prace-w-nocy-w-2025-r/2024-12-11T10:31:46+01:00https://www.mzzpzew.eu/bhp-aktualizacja-normy-en-iso-203452011-dla-obuwia-bezpiecznego/2024-12-11T10:48:05+01:00https://www.mzzpzew.eu/czy-praca-tylko-dla-mlodych-ageizm-na-rynku-pracy/2024-12-13T07:25:32+01:00https://www.mzzpzew.eu/ochrona-pracownikow-przed-praca-w-niskiej-temperaturze/2024-12-16T07:50:34+01:00https://www.mzzpzew.eu/urlop-szkoleniowy-czyli-sposob-na-pogodzenie-pracy-z-nauka/2024-12-16T07:55:26+01:00https://www.mzzpzew.eu/ochrona-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym-przed-zwolnieniem-z-pracy-w-2025-r/2024-12-18T03:17:34+01:00https://www.mzzpzew.eu/rynek-pracy-perspektywy-na-2025-r/2024-12-20T03:28:06+01:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracodawca-moze-narzucic-dodatkowe-obowiazki-bez-zgody-pracownika/2024-12-20T03:31:57+01:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-kodeksie-pracy-juz-od-19-marca-2025-r-dojda-nowe-urlopy/2024-12-20T03:48:41+01:00https://www.mzzpzew.eu/czesto-chorujesz-uwazaj-bo-mozesz-z-tego-powodu-stracic-prace-zgodnie-z-prawem-sprawdz-w-jakich-sytuacjach-nie-mozesz-czuc-sie-bezpiecznie/2024-12-20T03:50:44+01:00https://www.mzzpzew.eu/czlowiek-jest-wielki/2024-12-21T04:19:00+01:00https://www.mzzpzew.eu/spotkanie-wigilijne-mzzpz/2024-12-21T04:24:11+01:00https://www.mzzpzew.eu/2222-2/2024-12-21T04:25:45+01:00https://www.mzzpzew.eu/grzech-zaniechania-nie-tylko-karne-konsekwencje/2024-12-27T07:19:56+01:00https://www.mzzpzew.eu/rekompensata-za-prace-w-swieta-bozego-narodzenia/2024-12-27T07:37:36+01:00https://www.mzzpzew.eu/premia-czy-nagroda-roznice-nieoczywiste/2024-12-30T10:01:39+01:00https://www.mzzpzew.eu/polacy-zapisuja-sie-do-zwiazkow-zawodowych-chca-podwyzek-i-ochrony-przed-zwolnieniami-2/2024-12-30T10:11:03+01:00https://www.mzzpzew.eu/zwolnienie-od-pracy-z-powodu-dzialania-sily-wyzszej-2025-r/2024-12-30T10:13:00+01:00https://www.mzzpzew.eu/przygotowujemy-nowa-ekspertyze-dotyczaca-pracy-w-ruchu-ciaglym/2025-01-02T06:47:36+01:00https://www.mzzpzew.eu/czy-informacja-o-likwidacji-stanowiska-pracy-powinna-znalezc-sie-w-swiadectwie-pracy/2025-01-02T06:51:00+01:00https://www.mzzpzew.eu/co-jest-wazne-na-rynku-pracy-dla-pracownikow-z-pokolenia-z/2025-01-08T12:05:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/czas-na-zmiany-przygotowujemy-nowa-ekspertyze-dotyczaca-pracy-w-ruchu-ciaglym/2025-01-08T12:08:25+01:00https://www.mzzpzew.eu/jawnosc-wynagrodzen-juz-od-2026-r-szykuje-sie-przewrot-w-wielu-firmach-obejmie-struktury-stanowisk-i-przypisane-do-nich-wynagrodzenia/2025-01-08T12:43:53+01:00https://www.mzzpzew.eu/porzucenie-pracy-skutki-prawne-dokumentacja-wynagrodzenie/2025-01-08T12:45:32+01:00https://www.mzzpzew.eu/emerytury-stazowe-2025-kiedy-w-koncu-sejm-uchwali-ustawe-a-przyszli-emeryci-dostana-wczesniejsza-emeryture-z-zus/2025-01-11T08:22:29+01:00https://www.mzzpzew.eu/nagroda-jest-wyroznieniem-przyznanie-nagrody-nie-jest-obowiazkiem-pracodawcy/2025-01-11T08:24:59+01:00https://www.mzzpzew.eu/jawnosc-i-rownosc-wynagrodzen-w-kodeksie-pracy-nowelizacja-jeszcze-w-2025-r-projekt-wymaga-uzupelnien/2025-01-11T08:26:56+01:00https://www.mzzpzew.eu/znamy-16-zwyciezcow-swiec-sie-z-energa-czas-na-ogolnopolska-rywalizacje/2025-01-16T06:57:30+01:00https://www.mzzpzew.eu/okiem-inspekcji-pracy-nowe-uprawnienia-dla-rodzicow-wczesniakow/2025-01-16T07:00:36+01:00https://www.mzzpzew.eu/rozklad-wynagrodzen-w-gospodarce-narodowej-w-lipcu-2024-roku-najnowsze-dane-gus/2025-01-16T07:04:04+01:00https://www.mzzpzew.eu/rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-stron-czy-mozna-cofnac-zgode/2025-01-16T07:08:50+01:00https://www.mzzpzew.eu/stawka-godzinowa-od-stycznia-2025-roku-umowa-o-prace/2025-01-16T07:38:55+01:00https://www.mzzpzew.eu/beda-zmiany-w-kodeksie-pracy-nowelizacja-zainteresuje-ofiary-mobbingu-i-przemocy-w-miejscu-pracy/2025-01-16T07:41:01+01:00https://www.mzzpzew.eu/mrpips-wykaz-17-swiadczen-na-dzieci-w-2025-r-zasilki-dodatki-zapomogi-alimenty-800-dobry-start-aktywni-rodzice/2025-01-16T07:43:15+01:00https://www.mzzpzew.eu/protest-glodowy-w-obronie-kopalni-bogdanka/2025-01-20T09:08:05+01:00https://www.mzzpzew.eu/spotkanie-zwiazkow-zawodowych-gk-enea-w-grodzisku/2025-01-20T09:15:45+01:00https://www.mzzpzew.eu/podsumowanie-roku-sekcja-elektrowni-na-wegiel-kamienny/2025-01-20T09:18:52+01:00https://www.mzzpzew.eu/w-tej-sytuacji-pracownik-nie-dostanie-pieniedzy-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-dlaczego-bo-tak-jasno-wynika-z-przepisow/2025-01-24T07:44:08+01:00https://www.mzzpzew.eu/nadchodza-rewolucyjne-zmiany-w-obliczaniu-pensji-czy-na-pracodawcow-spadnie-lawina-pozwow-bedzie-mozna-zazadac-wyrownania-wynagrodzenia/2025-01-24T07:46:27+01:00https://www.mzzpzew.eu/gmina-kozienice/2025-01-26T08:36:55+01:00https://www.mzzpzew.eu/ulga-rehabilitacyjna-2024-2025-co-mozna-odliczyc-kto-ma-prawo-skorzystac-z-ulgi/2025-01-27T04:52:32+01:00https://www.mzzpzew.eu/kodeks-pracy-2025-jawnosc-wynagrodzen-kolezanek-i-kolegow-z-pracy/2025-01-27T04:54:27+01:00https://www.mzzpzew.eu/zus-oprocz-okresow-skladkowych-takze-dzien-rozwiazania-umowy-o-prace-ma-wplyw-na-wysokosc-emerytury/2025-01-27T04:56:15+01:00https://www.mzzpzew.eu/przeciwdzialanie-mobbingowi-priorytetem-inspekcji-pracy/2025-01-29T11:29:20+01:00https://www.mzzpzew.eu/urlop-wypoczynkowy-dodatkowe-dni-dla-niektorych-pracownikow-kto-dostanie-od-pracodawcy-i-kiedy/2025-01-29T11:57:55+01:00https://www.mzzpzew.eu/pracodawca-moze-odmowic-udzielenia-urlopu-na-zadanie-w-2025-r/2025-01-29T12:00:51+01:00https://www.mzzpzew.eu/wazne-zmiany-w-prawie-pracy-2025-i-2026/2025-01-29T12:03:40+01:00https://www.mzzpzew.eu/przestepstwo-znecania-sie-przepisy-orzecznictwo-przyklady/2025-01-29T12:05:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/wigilia-bozego-narodzenia-dniem-wolnym-od-pracy-przepisy-wlasnie-weszly-w-zycie/2025-02-06T10:12:17+01:00https://www.mzzpzew.eu/czym-jest-plan-urlopow/2025-02-06T10:16:11+01:00https://www.mzzpzew.eu/utrata-pracy-co-dalej-i-jak-sobie-radzic/2025-02-06T10:19:24+01:00https://www.mzzpzew.eu/odmowa-urlopu-wypoczynkowego-przez-pracodawce-jak-dochodzic-swoich-praw/2025-02-06T10:22:02+01:00https://www.mzzpzew.eu/wprowadzenie-do-zmian-w-ustawie-o-ukladach-zbiorowych-pracy-i-porozumieniach-zbiorowych/2025-02-06T10:43:46+01:00https://www.mzzpzew.eu/prawa-pracownicze-a-osoby-z-niepelnosprawnosciami/2025-02-10T08:29:01+01:00https://www.mzzpzew.eu/przyszlosc-rynku-pracy-prognoza-wef/2025-02-10T08:33:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/ile-pracodawca-musi-zaplacic-za-dyskryminacje-pracownika-czym-jest-nierowne-traktowanie-w-miejscu-pracy/2025-02-10T08:55:58+01:00https://www.mzzpzew.eu/z-radomia-polecisz-tylko-w-dwoch-kierunkach-jeden-wkrotce-bedzie-zawieszony/2025-02-10T08:57:03+01:00https://www.mzzpzew.eu/problemy-z-rekrutacja-czyli-o-niedoborze-talentow/2025-02-13T07:51:59+01:00https://www.mzzpzew.eu/pracownik-moze-miec-prawo-do-wynagrodzenia-mimo-niewykonywania-pracy-kto-i-kiedy-ma-taki-przywilej/2025-02-13T08:06:08+01:00https://www.mzzpzew.eu/trzy-inne-niz-wynagrodzenie-swiadczenia-ze-stosunku-pracy/2025-02-18T10:43:01+01:00https://www.mzzpzew.eu/koszty-uzyskania-przychodow-w-2025-r-pracownicze-podwyzszone-autorskie-zwykle-kwoty-limity-oswiadczenia-praca-zdalna/2025-02-18T11:05:10+01:00https://www.mzzpzew.eu/dlaczego-dobry-pracownik-odchodzi-ze-wzgledu-na-prace-zmianowa-to-wielki-problem-firm-produkcyjnych/2025-02-18T11:08:29+01:00https://www.mzzpzew.eu/szykujcie-sie-na-wielka-rewolucje-w-kodeksie-pracy-ta-zmiana-przyjdzie-juz-w-marcu/2025-02-18T11:13:23+01:00https://www.mzzpzew.eu/rewolucja-w-kodeksie-pracy-ministerstwo-proponuje-nowe-zasady-pracy-w-upal/2025-02-21T07:04:49+01:00https://www.mzzpzew.eu/jakie-sa-ograniczenia-pracy-w-godzinach-nadliczbowych/2025-02-21T07:07:24+01:00https://www.mzzpzew.eu/kozienicena-rozdrozuco-dalej-po-weglu/2025-02-24T07:36:59+01:00https://www.mzzpzew.eu/doplata-do-ppk-za-2025-rok-nie-dla-kazdego-240-zl-z-budzetu-panstwa/2025-02-24T07:51:32+01:00https://www.mzzpzew.eu/jaka-kara-za-przeklinanie-w-pracy/2025-02-24T07:54:23+01:00https://www.mzzpzew.eu/przestepstwo-uporczywego-lub-zlosliwego-naruszania-praw-pracownika/2025-02-27T12:05:25+01:00https://www.mzzpzew.eu/przestepstwo-narazenia-zycia-lub-zdrowia-pracownika-wskutek-niedopelnienia-obowiazku-z-zakresu-bhp/2025-02-27T12:07:07+01:00https://www.mzzpzew.eu/wykorzystywanie-seksualne-w-pracy/2025-02-27T12:13:17+01:00https://www.mzzpzew.eu/polecenie-pracy-w-nadgodzinach-musi-byc-wyrazne-czy-wystarczy-dorozumiane-tzw-milczaca-zgoda/2025-03-03T06:11:10+01:00https://www.mzzpzew.eu/placa-minimalna-mocno-sie-zmieni-pracownicy-i-pracodawcy-musza-przygotowac-sie-na-rewolucje/2025-03-03T06:13:11+01:00https://www.mzzpzew.eu/swiadczenia-na-dzieci-w-2025r-jakie-sa-swiadczenia-na-dzieci-w-2025r-jakie-dodatki-na-dzieci-w-2025r/2025-03-03T06:15:41+01:00https://www.mzzpzew.eu/polacy-pracuja-w-halasie/2025-03-06T13:41:35+01:00https://www.mzzpzew.eu/tyle-zarabiamy-nowe-dane/2025-03-06T13:45:59+01:00https://www.mzzpzew.eu/rok-nienagannej-pracy-po-karze-porzadkowej/2025-03-06T13:50:49+01:00https://www.mzzpzew.eu/8-marca/2025-03-07T18:24:39+01:00https://www.mzzpzew.eu/2411-2/2025-03-07T18:26:15+01:00https://www.mzzpzew.eu/inspekcja-nie-jest-bezsilna-wobec-mobbingu/2025-03-09T10:42:57+01:00https://www.mzzpzew.eu/okresowe-badania-lekarskie-i-utrata-zdolnosci-do-pracy-przez-pracownika-co-zrobic/2025-03-10T06:07:42+01:00https://www.mzzpzew.eu/od-1-kwietnia-2025-r-wyzsze-odszkodowania-z-tytulu-wypadku-przy-pracy-lub-choroby-zawodowej-pracownik-otrzyma-od-1-636-zl-do-147-271-zl-odszkodowania/2025-03-11T12:14:53+01:00https://www.mzzpzew.eu/praca-zdalna-na-chore-dziecko-w-2025-r-czy-pracodawca-moze-odmowic/2025-03-14T07:00:30+01:00https://www.mzzpzew.eu/panstwowa-inspekcja-pracy-na-strazy-czasu-wolnego/2025-03-17T07:13:32+01:00https://www.mzzpzew.eu/5-legalnych-sposobow-na-rozwiazanie-umowy-o-prace-obowiazki-pracodawcy-i-prawa-pracownika-przy-zakonczeniu-wspolpracy/2025-03-17T07:29:20+01:00https://www.mzzpzew.eu/zwolnienia-grupowe-2025-ktory-pracodawca-moze-zwolnic-kogo-i-z-jakich-przyczyn-jaka-odprawa/2025-03-17T07:32:19+01:00https://www.mzzpzew.eu/fundusz-socjalny-a-benefity-pracownicze/2025-03-21T07:07:37+01:00https://www.mzzpzew.eu/wyzsze-jednorazowe-odszkodowanie-z-tytulu-wypadku-przy-pracy-lub-choroby-zawodowej/2025-03-21T07:21:29+01:00https://www.mzzpzew.eu/panstwowa-inspekcja-pracy-pomaga-z-emeryturami-pomostowymi/2025-03-24T06:27:16+01:00https://www.mzzpzew.eu/choroba-lub-wypadek-na-zleceniu-jakie-swiadczenia-przysluguja-czy-obowiazuje-okres-wyczekiwania/2025-03-24T06:43:02+01:00https://www.mzzpzew.eu/rewolucja-w-kodeksie-pracy-19-marca-weszlo-nowe-prawo-pracodawca-nie-moze-odmowic/2025-03-24T06:46:06+01:00https://www.mzzpzew.eu/przedawnienie-roszczen-pracowniczych-czy-choroba-wstrzymuje-bieg-terminu-przedawnienia/2025-03-26T09:14:53+01:00https://www.mzzpzew.eu/pracownik-po-50-roku-zycia-bardziej-oplacalny-pracodawcy-dostana-dofinansowanie-do-wynagrodzen-ustawa-czeka-na-podpis-prezydenta/2025-03-26T09:18:29+01:00https://www.mzzpzew.eu/walne-zebranie-delegatow/2025-03-29T06:07:19+01:00https://www.mzzpzew.eu/spotkanie-robocze/2025-03-29T10:50:56+01:00https://www.mzzpzew.eu/pierwsze-spotkanie-zespolu-transformacji-lubelszczyzny/2025-03-31T07:10:03+02:00https://www.mzzpzew.eu/nadgodziny-godziny-nadliczbowe-jak-obliczyc-przyklady-limity-rodzaje-rekompensaty-wynagrodzenie/2025-03-31T07:27:21+02:00https://www.mzzpzew.eu/bhp-komu-przysluguje-obuwie-ochronne/2025-03-31T07:29:34+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracownika-mozna-ukarac-jesli-nie-chce-wykorzystac-urlopu-wypoczynkowego/2025-03-31T07:31:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/pieniadze-z-zus-po-zmarlym-ktory-nie-dozyl-emerytury-ile-i-komu-sie-nalezy-jak-zalatwic/2025-03-31T07:33:45+02:00https://www.mzzpzew.eu/beda-w-koncu-emerytury-stazowe-z-zus-dla-kogo-ile-i-od-kiedy/2025-04-07T09:42:10+02:00https://www.mzzpzew.eu/odszkodowanie-od-pracodawcy-za-dyskryminacje-nierowne-traktowanie-ile-mozna-uzyskac-trzeba-zaplacic-podatek-czy-jest-zwolnienie/2025-04-07T09:46:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/emerytury-pomostowe-2025-w-razie-odmowy-ze-strony-zus-trzeba-sie-zwrocic-do-panstwowej-inspekcji-pracy/2025-04-07T09:49:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/xxxviii-krajowy-zjazd-delegatow-ozzzprc/2025-04-11T06:15:18+02:00https://www.mzzpzew.eu/urlop-regeneracyjny-dla-kazdego-pracownika-dla-kogo-i-kiedy-mozna-skorzystac-z-tego-wolnego/2025-04-14T05:11:41+02:00https://www.mzzpzew.eu/rewolucyjne-zmiany-dla-pracownikow-emerytow-niepelnosprawnych-bezrobotnych-prezydent-podpisal-ustawe-10-kwietnia-2025-r/2025-04-15T07:26:04+02:00https://www.mzzpzew.eu/pensja-najpozniej-do-10-dnia-miesiaca-nowy-obowiazek-dla-pracodawcow/2025-04-16T08:49:30+02:00https://www.mzzpzew.eu/od-17-kwietnia-2025-r-nowe-prawo-dla-palaczy-papierosow/2025-04-18T06:37:36+02:00https://www.mzzpzew.eu/czyn-zabroniony-to-nie-zawsze-przestepstwo/2025-04-22T02:45:01+02:00https://www.mzzpzew.eu/czas-pracy-a-przebieranie-sie-i-mycie-po-pracy-kto-placi-za-czas-przygotowania-do-pracy-fizycznej/2025-04-22T02:53:54+02:00https://www.mzzpzew.eu/zakazy-dla-pracodawcy-dotyczace-kobiet-w-ciazy-i-karmiacych-piersia-kodeks-pracy/2025-04-24T09:33:14+02:00https://www.mzzpzew.eu/rewolucja-placowa-w-calej-ue-od-2026-roku-pracodawcy-beda-musieli-ujawniac-kwoty-wynagrodzenia-pracownikom-i-kandydatom-do-pracy/2025-04-25T06:31:56+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-kodeksie-pracy-2025-mobbing-dyskryminacja-molestowanie-kiedy-nowe-przepisy-wejda-w-zycie/2025-04-28T04:35:06+02:00https://www.mzzpzew.eu/kobieta-12-kg-mezczyzna-30-kg-przepisy-bhp-reguluja-podnoszenie-ciezarow-w-pracy/2025-04-28T04:37:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/6-zamiast-8-godzin-pracy-dziennie-3-dniowy-weekend-albo-dodatkowe-dni-urlopu-bez-zmniejszenia-wynagrodzenia-to-sie-dzieje-juz-niebawem-skrocony-czas-pracy-stanie-sie-rzeczywistoscia/2025-04-30T06:13:14+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracownik-musi-wspolpracowac-z-pracodawca-w-kwestii-wykorzystania-zaleglego-urlopu-w-przeciwnym-razie-grozi-mu-kara/2025-05-01T07:15:33+02:00https://www.mzzpzew.eu/o-godz-12-00-uroczysta-msza-swieta-rozpoczely-sie-obchody-swieta-konstytucji-3-maja-po-mszy-swietej-poczty-sztandarowe-delegacje-i-wszyscy-uczestnicy-przemaszerowali-pod-muzeum-regionalne-w-kozieni/2025-05-04T05:22:54+02:00https://www.mzzpzew.eu/priorytety-zawodowe-mlodych-pracownikow/2025-05-05T04:21:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/skrocenie-czasu-pracy-potrzebna-zmiana-czy-kosztowny-eksperyment/2025-05-06T08:04:28+02:00https://www.mzzpzew.eu/latwiejsza-zmiana-nazwiska-po-rozwodzie-rada-ministrow-przyjela-projekt-nowelizacji/2025-05-07T08:46:58+02:00https://www.mzzpzew.eu/wyplata-transferowa-z-ppk-jak-i-kiedy-mozna-to-zrobic/2025-05-08T10:31:32+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracownicy-nie-beda-juz-musieli-wykonywac-wszystkich-polecen-przelozonego-pielegniarka-nie-bedzie-wykonywac-obowiazkow-salowej-a-dekarz-nie-bedzie-montowal-urzadzen-sanitarnych/2025-05-09T06:25:47+02:00https://www.mzzpzew.eu/uwzglednianie-swiadczen-uznaniowych-w-wynagrodzeniu-urlopowym/2025-05-12T07:09:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/posiedzenie-zespolu-problemowego-rady-dialogu-spolecznego-ds-budzetu-wynagrodzen-i-swiadczen-socjalnych-w-dniu-9-maja-2025-r/2025-05-12T07:12:36+02:00https://www.mzzpzew.eu/kandydat-do-pracy-dostanie-informacje-o-wynagrodzeniu-i-innych-swiadczeniach/2025-05-12T07:18:52+02:00https://www.mzzpzew.eu/renta-chorobowa-po-50-roku-zycia-komu-przysluguje-ile-wynosi/2025-05-14T09:01:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracodawco-nie-zawsze-mozesz-zlecic-dodatkowe-zadania-pracownikowi/2025-05-15T07:05:02+02:00https://www.mzzpzew.eu/o-rownosci-wynagrodzen-unia-kontra-sejm/2025-05-16T07:28:35+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracodawco-doceniaj-pracownikow/2025-05-16T07:31:27+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracownicy-teraz-praca-bez-poczucia-sensu-nie-daje-satysfakcji/2025-05-20T04:54:40+02:00https://www.mzzpzew.eu/od-1-czerwca-2025-r-21-kluczowych-zmian-dla-prawa-pracy-to-jest-reforma-rynku-pracy-jakiej-nie-bylo/2025-05-20T04:56:53+02:00https://www.mzzpzew.eu/orzeczenie-o-niepelnosprawnosci-ze-wzgledu-na-podeszly-wiek-lista-przyslugujacych-swiadczen-ulg-i-uprawnien/2025-05-20T05:04:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/placa-12-tys-zl-a-pracownikow-i-tak-brak-deficyty-w-wielu-oplacalnych-zawodach/2025-05-23T13:25:57+02:00https://www.mzzpzew.eu/uwzglednianie-swiadczen-uznaniowych-w-wynagrodzeniu-urlopowym-2/2025-05-26T02:57:48+02:00https://www.mzzpzew.eu/czas-na-korekte-placowa/2025-05-26T03:01:49+02:00https://www.mzzpzew.eu/stres-i-wypalenie-zawodowe-cichy-wrog-wspolczesnego-pracownika/2025-05-26T03:03:59+02:00https://www.mzzpzew.eu/placa-minimalna-w-2026-roku-3-750-zl-na-reke-zwiazki-zawodowe-stawiaja-twarde-zadania/2025-05-26T03:17:54+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-polki-beda-pracowac-dluzej-wyrownanie-wieku-emerytalnego-kobiet-i-mezczyzn-jest-nieuniknione/2025-05-26T03:20:36+02:00https://www.mzzpzew.eu/co-dziala-a-co-nie-co-zrobic-jak-sie-nie-chce/2025-06-02T04:10:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/czterodniowy-tydzien-pracy-co-sadza-pracodawcy-i-pracownicy/2025-06-03T06:24:18+02:00https://www.mzzpzew.eu/jawnosc-wynagrodzen-i-granice-absurdu-w-ogloszeniach-o-prace-juz-niedlugo-nowe-przepisy/2025-06-04T05:57:41+02:00https://www.mzzpzew.eu/20-czerwca-piatek-po-bozym-ciele-dniem-wolnym-od-pracy-to-swieto-kolejny-dlugi-weekend-i-tzw-czerwcowka/2025-06-05T06:37:05+02:00https://www.mzzpzew.eu/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia-z-winy-pracownika/2025-06-08T08:34:46+02:00https://www.mzzpzew.eu/inspekcja-pracy-pomaga-zachowac-rownowage-praca-zdalna/2025-06-08T08:37:21+02:00https://www.mzzpzew.eu/posiedzenie-zespolu-problemowego-rady-dialogu-spolecznego-ds-budzetu-wynagrodzen-i-swiadczen-socjalnych-5-czerwca-2025-r/2025-06-08T08:40:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/lamanie-praw-pracowniczych-na-porzadku-dziennym-8-na-10-zatrudnionych-zglasza-nieprawidlowosci/2025-06-08T08:44:14+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiana-wymiaru-czasu-pracy-na-lato-tak-ale-za-zgoda-pracownika/2025-06-08T08:49:33+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracodawca-moze-obciazyc-pracownika-za-zgubione-ubranie-sluzbowe/2025-06-16T05:54:38+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-zfss-bedzie-wieksza-przejrzystosc-i-demokratycznosc-w-ustalaniu-zasad-funkcjonowania-zfss-projekt-z-10-czerwca-2025-r/2025-06-17T07:57:27+02:00https://www.mzzpzew.eu/najnizsza-krajowa-w-2026-r-zwiazki-zawodowe-chca-przynajmniej-5015-zl-brutto-rzad-oferuje-ponad-200-zl-mniej/2025-06-18T05:54:22+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-kodeksie-pracy-prezydent-podpisal-ustawe-18-czerwca-2025-r/2025-06-20T05:33:21+02:00https://www.mzzpzew.eu/placa-minimalna-2026-propozycje-i-reakcje/2025-06-22T08:11:31+02:00https://www.mzzpzew.eu/wynoszenie-mienia-pracodawcy-nie-moglo-uzasadniac-dyscyplinarki/2025-06-22T08:18:11+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-zfss-bedzie-wieksza-przejrzystosc-i-demokratycznosc-w-ustalaniu-zasad-funkcjonowania-zfss-projekt-z-10-czerwca-2025-r-2/2025-06-22T08:29:13+02:00https://www.mzzpzew.eu/zaufanie-pracownikow-jaka-jest-dla-firmy-wartoscia-co-zrobic-by-ja-budowac/2025-06-22T08:31:28+02:00https://www.mzzpzew.eu/czas-pracy-kadry-zarzadzajacej-kierownicy-dyrektorzy-i-inni/2025-06-22T08:33:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/chemia-w-pracy-nie-musi-byc-niebezpieczna/2025-06-30T05:49:33+02:00https://www.mzzpzew.eu/poprawa-warunkow-zycia-i-pracy-w-ue/2025-06-30T05:54:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/duze-zmiany-dla-bezrobotnych-i-pracodawcow-od-1-czerwca-2025-r/2025-06-30T06:13:29+02:00https://www.mzzpzew.eu/od-1-lipca-2025-r-zakaz-palenia-papierosow-w-przestrzeni-publicznej-na-terenie-calego-kraju/2025-06-30T06:15:48+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-dla-50-latkow-od-1-czerwca-2025-r-dofinansowanie-do-wynagrodzen-i-nowe-zasady-w-zatrudnianiu/2025-06-30T06:19:04+02:00https://www.mzzpzew.eu/rewolucyjna-zmiana-w-kodeksie-pracy-wchodzi-w-zycie-nowe-prawo-pracodawca-nie-moze-odmowic/2025-06-30T06:22:35+02:00https://www.mzzpzew.eu/odszkodowanie-od-pracodawcy-za-dyskryminacje/2025-07-07T05:22:42+02:00https://www.mzzpzew.eu/mrpips-wprowadza-bezwzgledny-zakaz-pracy-w-czasie-upalow-kara-do-3-lat-pozbawienia-wolnosci-dla-pracodawcy-ktory-nie-zwolni-pracownikow-do-domow/2025-07-07T05:25:46+02:00https://www.mzzpzew.eu/ponad-900-zlotych-dodatku-do-pensji-w-lipcu-pracodawca-musi-te-pieniadze-wyplacic/2025-07-07T05:27:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/dlaczego-warto-stawiac-na-zaufanie-pracownikow/2025-07-10T00:55:59+02:00https://www.mzzpzew.eu/choroby-zawodowe-2025-pelna-lista-26-schorzen-zgloszenie-i-odszkodowanie-z-zus-sprawdz-co-ci-sie-nalezy/2025-07-10T01:18:07+02:00https://www.mzzpzew.eu/koniec-darmowych-workow-na-smieci-od-gminy-zmiany-w-sposobie-segregacji-odpadow/2025-07-14T04:41:17+02:00https://www.mzzpzew.eu/zakaz-palenia-e-papierosow-w-miejscu-pracy-przepisy-w-mocy-od-5-lipca-2025-r/2025-07-14T04:43:50+02:00https://www.mzzpzew.eu/ponad-1700-zlotych-bez-wzgledu-na-staz-pracy-ta-podwyzka-juz-weszla-w-zycie/2025-07-14T04:47:29+02:00https://www.mzzpzew.eu/koniec-z-przerwa-na-papierosa-i-e-papierosa-w-miejscu-pracy-nawet-na-takiego-ktory-nie-zawiera-w-swoim-skladzie-nikotyny/2025-07-17T07:17:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/zwarcia-na-linii-cztery-miesiace-bez-posiedzen-zespolu-trojstronnego-to-bardzo-duzo/2025-07-21T05:47:12+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-polacy-sa-zadowoleni-z-pracy/2025-07-21T05:50:13+02:00https://www.mzzpzew.eu/zwolnienie-z-pracy-z-przyczyn-ekonomicznych-a-odprawa-analiza-art-30-%c2%a7-1-pkt-2-i-art-33-k-p/2025-07-21T05:53:27+02:00https://www.mzzpzew.eu/obloza-podatkiem-singli-i-tych-ktorzy-maja-jedno-dziecko-to-ma-byc-kare-za-bezdzietnosc-poslowie-juz-zdecydowali/2025-07-24T05:24:02+02:00https://www.mzzpzew.eu/jak-ustalac-progi-dochodowe-uprawniajace-do-swiadczen-z-zfss/2025-07-25T02:46:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/czym-jest-list-motywacyjny-i-kiedy-nalezy-go-dolaczyc-do-cv/2025-07-26T05:18:40+02:00https://www.mzzpzew.eu/oczekiwania-mlodych-pracownikow-w-roznych-regionach-polski/2025-07-26T05:19:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/spotaknie-ekspertow-fundacji-instrat-spotkali-sie-z-reprezentacja-zwiazkow-zawodowych-elektrowni-kozienice/2025-07-26T05:22:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/co-grozi-pracownikowi-na-l4-ktorego-kontrola-nie-zastanie-pod-wskazanym-adresem/2025-07-26T05:28:09+02:00https://www.mzzpzew.eu/nadchodza-zmiany-w-ppk-oraz-w-prawie-dotyczacym-funduszy-inwestycyjnych-czy-pracownicy-zyskaja/2025-07-26T05:30:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/normalne-wynagrodzenie-i-dodatek-za-nadgodziny/2025-08-02T09:30:59+02:00https://www.mzzpzew.eu/telefoniczne-porady-prawne-z-zakresu-prawa-pracy-latwy-dostep-do-rzetelnej-informacji/2025-08-02T09:32:26+02:00https://www.mzzpzew.eu/beda-zmiany-w-definicji-mobbingu-i-obowiazkach-pracodawcy/2025-08-02T09:51:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/analiza-stanowiska-pracy-powinna-byc-wykonywana-co-2-lata/2025-08-02T09:53:52+02:00https://www.mzzpzew.eu/renta-chorobowa-dla-osob-po-50-roku-zycia-komu-przysluguje-ile-teraz-wynosi/2025-08-02T09:56:00+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowelizacja-kodeksu-pracy-i-ustawy-o-zfss-w-ii-pol-2025-r-zmiany-w-rozliczaniu-ekwiwalentu-za-urlop-i-inne-nowosci-rada-ministrow-przyjela-projekt/2025-08-02T09:58:12+02:00https://www.mzzpzew.eu/normalne-wynagrodzenie-i-dodatek-za-nadgodziny-2/2025-08-09T08:40:19+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-podpisanie-umowy-o-prace-i-przeslanie-jej-skanu-do-pracodawcy-jest-wiazace-w-swietle-prawa/2025-08-09T08:44:53+02:00https://www.mzzpzew.eu/staz-pracy-do-emerytury-2025-co-sie-wlicza-do-stazu-pracy-do-emerytury-czy-szkola-srednia-wlicza-sie-do-stazu-pracy-do-emerytury-czy-liceum-liczy-sie-do-emerytury/2025-08-09T09:10:41+02:00https://www.mzzpzew.eu/dzien-energetyka-2/2025-08-14T03:42:15+02:00https://www.mzzpzew.eu/nie-chcemy-zyc-dla-pracy-pokolenie-z-stawia-twarde-warunki-pracodawcom/2025-08-18T08:14:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/praca-10-potkniec-ktore-zamykaja-drzwi-juz-na-starcie/2025-08-18T08:17:46+02:00https://www.mzzpzew.eu/roszczenie-pracodawcy-w-zwiazku-z-bezpodstawnym-rozwiazaniem-umowy-o-prace/2025-08-18T08:19:12+02:00https://www.mzzpzew.eu/kiedy-nie-przysluguje-odprawa-emerytalna/2025-08-21T03:15:06+02:00https://www.mzzpzew.eu/kodeks-pracy-odsetki-od-nadgodzin-premii-i-pensji-za-chocby-jeden-dzien-opoznienia-nowelizacja-na-2026-r/2025-08-21T03:21:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/msza-swieta-w-intencji-energetykow/2025-08-25T05:11:07+02:00https://www.mzzpzew.eu/uprawnienia-rodzicielskie-pracujacych-ojcow/2025-08-25T05:13:17+02:00https://www.mzzpzew.eu/falszowanie-ewidencji-czasu-pracy-naruszenia-prawa/2025-08-25T05:21:01+02:00https://www.mzzpzew.eu/udostepnianie-ewidencji-czasu-pracy-pracownika/2025-08-25T05:23:19+02:00https://www.mzzpzew.eu/przymusowe-nadgodziny/2025-08-25T05:25:40+02:00https://www.mzzpzew.eu/wypadek-w-pracy-zus-wyjasnia-jakie-swiadczenia-naleza-sie-pracownikowi/2025-08-25T05:30:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/inspektorzy-coraz-czesciej-wstrzymuja-niebezpieczne-prace/2025-08-31T05:42:30+02:00https://www.mzzpzew.eu/trzy-pokolenia-x-y-i-z-co-je-rozni-i-jakie-maja-podejscie-do-pracy/2025-08-31T06:54:50+02:00https://www.mzzpzew.eu/specjalny-zasilek-dla-osob-chorujacych-na-depresje-o-ktorym-malo-kto-wie-to-ponad-215-zl-miesiecznie/2025-08-31T07:08:55+02:00https://www.mzzpzew.eu/co-piaty-polak-spelnia-kryteria-pracoholizmu/2025-08-31T07:11:02+02:00https://www.mzzpzew.eu/podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-czy-rzeczywiscie-cos-daje/2025-08-31T07:14:14+02:00https://www.mzzpzew.eu/jakie-odszkodowanie-za-wypadek-przy-pracy-2025-2026-zus-pokazuje-jak-to-liczyc/2025-08-31T07:15:50+02:00https://www.mzzpzew.eu/prawo-do-wypoczynku-ma-byc-realizowane-w-naturze/2025-09-10T06:02:38+02:00https://www.mzzpzew.eu/notatka-z-posiedzenia-zp-rds-ds-budzetu-wynagrodzen-i-swiadczen-socjalnych-w-dniu-5-wrzesnia-br/2025-09-10T06:06:30+02:00https://www.mzzpzew.eu/co-sprawia-ze-pracownicy-mysla-o-zmianie-pracy/2025-09-10T06:09:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/rownosc-w-wynagrodzeniu-to-nie-rownanie-w-dol/2025-09-10T06:14:22+02:00https://www.mzzpzew.eu/wniosek-o-urlop-wychowawczy-czy-pracodawca-moze-odmowic/2025-09-10T06:19:59+02:00https://www.mzzpzew.eu/pominiecie-przy-premii-czy-to-nierowne-traktowanie-pracownika/2025-09-15T03:32:16+02:00https://www.mzzpzew.eu/sejm-uchwalil-nowelizacje-kodeksu-pracy-w-sprawie-zmian-w-naliczaniu-stazu/2025-09-15T03:37:57+02:00https://www.mzzpzew.eu/ile-lat-przed-emerytura-jest-ochrona-pracownika/2025-09-15T03:47:16+02:00https://www.mzzpzew.eu/placa-minimalna-szczegolowe-kontrole-inspekcji-pracy/2025-09-18T04:14:29+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowe-prawo-pracy-od-2026-roku-szybciej-dostaniesz-awans-nagrody-jubileuszowe-dluzsze-urlopy-i-wyzsze-dodatki/2025-09-18T04:21:34+02:00https://www.mzzpzew.eu/porozumienie-stron-lub-wypowiedzenie-umowy-przez-pracownika-a-prawo-do-zasilku/2025-09-22T06:29:50+02:00https://www.mzzpzew.eu/w-okresie-ochronnym-przed-emerytura-pracodawca-moze-wreczyc-wypowiedzenie-zmieniajace/2025-09-22T07:12:52+02:00https://www.mzzpzew.eu/w-koncu-bedzie-ustawa-o-ukladach-zbiorowych-pracy-rzad-przyjal-projekt/2025-09-22T07:16:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/ulga-podatkowa-dla-zwiazkowcow-w-2025-r-maksymalnie-840-zl-skladek-czlonkowskich-do-odliczenia-w-pit/2025-09-25T06:25:06+02:00https://www.mzzpzew.eu/w-gk-enea-powstal-komitet-protestacyjno-strajkowy/2025-09-25T17:14:40+02:00https://www.mzzpzew.eu/ulga-podatkowa-dla-zwiazkowcow-w-2025-r-maksymalnie-840-zl-skladek-czlonkowskich-do-odliczenia-w-pit-2/2025-09-28T09:28:11+02:00https://www.mzzpzew.eu/trwaja-konsultacje-projektu-zmian-w-inspekcji-pracy/2025-10-01T09:10:49+02:00https://www.mzzpzew.eu/komitet-protestacyjno-strajkowy-w-enea-powolany-pracownicy-zapowiadaja-protesty/2025-10-01T09:17:06+02:00https://www.mzzpzew.eu/resort-pracy-chce-uproscic-komunikacje-miedzy-firmami-a-pracownikami/2025-10-01T09:22:10+02:00https://www.mzzpzew.eu/co-zlosci-pracownikow-w-firmie-i-co-z-tym-zrobic-powinien-pracodawca/2025-10-01T09:25:56+02:00https://www.mzzpzew.eu/perfekcjonizm-w-pracy-pomaga-czy-przeszkadza/2025-10-05T15:49:09+02:00https://www.mzzpzew.eu/wreszcie-jest-jednolite-stanowisko-co-do-ochrony-przedemerytalnej/2025-10-05T16:04:16+02:00https://www.mzzpzew.eu/przerwy-w-pracy-dla-osob-niepelnosprawnych-w-2026-r/2025-10-05T16:07:30+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracownicy-zestresowani-i-wypaleni-coraz-wiecej-zwolnien-lekarskich-z-powodu-zdrowia-psychicznego/2025-10-05T16:09:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/nagla-potrzeba-wyjscia-z-pracy/2025-10-14T03:51:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/wypadek-to-nie-przypadek/2025-10-14T03:52:47+02:00https://www.mzzpzew.eu/rodzice-nie-musza-sie-spieszyc-z-podzialem-uprawnien/2025-10-14T03:54:22+02:00https://www.mzzpzew.eu/mobbing-w-pracy-jak-sobie-z-tym-poradzic/2025-10-14T03:57:21+02:00https://www.mzzpzew.eu/ile-wynosi-rekompensata-pieniezna-doliczana-do-emerytury-dla-osob-ktore-pracowaly-w-szczegolnych-warunkach-lub-wykonywaly-prace-o-szczegolnym-charakterze/2025-10-14T04:15:36+02:00https://www.mzzpzew.eu/przedstawiciele-trzech-central-zwiazkowych-jerzy-wiertelak-opzz-krzysztof-nawrocki-solidarnosc-i-anna-wesolowska-fzz-na-rece-ministra-roberta-kropiwnickiego-zlozyli-petycje/2025-10-14T15:20:33+02:00https://www.mzzpzew.eu/protest-pracownikow-grupy-enea-zwiazkowcy-zlozyli-petycje-w-ministerstwie-aktywow-panstwowych/2025-10-15T02:03:30+02:00https://www.mzzpzew.eu/posiedzenie-rds-nasz-ekspert-ostrzega-przed-rewolucja-w-transformacji-energetycznej-i-apeluje-o-pilny-dialog/2025-10-17T04:59:53+02:00https://www.mzzpzew.eu/8-godzinny-dzien-pracy-obowiazuje-juz-107-lat-kiedy-wreszcie-skroca-czas-pracy-resort-pracy-podaje-daty/2025-10-20T02:36:38+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowa-definicja-rolnika-od-2026-r-tysiace-gospodarstw-straci-unijne-doplaty/2025-10-20T02:39:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/wreszcie-jest-jednolite-stanowisko-co-do-ochrony-przedemerytalnej-2/2025-10-20T02:43:15+02:00https://www.mzzpzew.eu/od-24-grudnia-2025-r-wchodza-w-zycie-nowe-obowiazki-pracodawcow-dot-wynagrodzenia/2025-10-20T02:45:21+02:00https://www.mzzpzew.eu/sejm-przyjal-ustawe-o-ukladach-zbiorowych-pracy/2025-10-20T02:48:03+02:00https://www.mzzpzew.eu/zwiazkowcy-znow-wychodza-na-ulice/2025-10-27T12:27:06+01:00https://www.mzzpzew.eu/analiza-raportu-poverty-watch-2025-europejskiej-sieci-przeciwdzialania-ubostwu-eapn-dotyczaca-wykluczenia-spolecznego-w-polsce/2025-10-28T11:08:07+01:00https://www.mzzpzew.eu/staz-pracy-po-nowemu-to-takze-wyzsze-zasilki-i-emerytury/2025-10-28T11:16:11+01:00https://www.mzzpzew.eu/ukryte-zasoby-wciaz-w-cieniu-dlaczego-pracodawcy-nie-siegaja-po-nowe-grupy-pracownikow/2025-10-28T11:29:20+01:00https://www.mzzpzew.eu/zwyciestwo-dla-pracownikow-w-calej-europie-rada-ue-przyjmuje-zrewidowana-dyrektywe-o-europejskich-radach-zakladowych/2025-11-03T11:05:38+01:00https://www.mzzpzew.eu/palenie-w-pracy-to-przyslowiowy-goracy-ziemniak/2025-11-03T12:43:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/gdy-motywacja-spada-sprawdzone-sposoby-na-odzyskanie-checi-do-dzialania/2025-11-03T12:46:48+01:00https://www.mzzpzew.eu/nieodpowiednie-traktowanie-przez-przelozonego-np-przemoc-slowna-najwiekszym-zagrozeniem-psychospolecznym-w-pracy/2025-11-03T12:49:24+01:00https://www.mzzpzew.eu/nowe-prawo-i-prawa-dla-kobiet-ale-nie-seniorek-kobiety-wiele-lat-czekaly-na-te-zmiany-rozporzadzenie-podpisane/2025-11-03T12:52:42+01:00https://www.mzzpzew.eu/choroba-dziecka-daje-pracownikowi-szczegolne-uprawnienia/2025-11-10T11:29:52+01:00https://www.mzzpzew.eu/rzad-odpowiada-na-glosy-zwiazkowcow-nowe-plany-dla-przemyslu/2025-11-10T11:36:03+01:00https://www.mzzpzew.eu/dialog-o-przyszlosci-sektora-energetycznego/2025-11-10T11:39:02+01:00https://www.mzzpzew.eu/rozmowy-o-ponadzakladowym-ukladem-zbiorowym-pracy-dla-branzy-energetycznej-wznowione/2025-11-10T11:40:17+01:00https://www.mzzpzew.eu/nowy-start-czyli-jak-odejsc-z-pracy/2025-11-10T11:43:13+01:00https://www.mzzpzew.eu/chcesz-urlop-na-zadanie-uwazaj-na-pulapki-w-przepisach-jedna-pomylka-i-wylatujesz-z-roboty-natychmiast/2025-11-16T13:09:51+01:00https://www.mzzpzew.eu/artykul-8-kodeksu-pracy-moze-ci-zaszkodzic-w-pracy-uwazaj-na-ten-przepis-bo-wiele-sie-w-nim-miesci-naduzycia-etyczne-moralne-i-obyczajowe/2025-11-16T13:12:37+01:00https://www.mzzpzew.eu/za-zmiane-planow-pracownikowi-przysluguje-rekompensata/2025-11-16T13:14:58+01:00https://www.mzzpzew.eu/czy-szef-moze-przeczytac-e-maile-pracownika-wiele-osob-bez-obaw-loguje-sie-w-pracy-do-prywatnej-poczty-czy-slusznie/2025-11-16T13:17:17+01:00https://www.mzzpzew.eu/wazne-zmiany-dla-pracownikow-i-pracodawcow-nowe-uprawnienia-pip-od-1-stycznia-2026-r-decyzje-zamiast-sadu-wyzsze-kary-kontrole-zdalne-i-inne-nowosci/2025-11-16T13:19:35+01:00https://www.mzzpzew.eu/dwa-etaty-co-musisz-wiedziec-zanim-podejmiesz-druga-prace/2025-11-24T01:53:03+01:00https://www.mzzpzew.eu/kiedy-pracodawca-musi-zgodzic-sie-na-przesuniecie-terminu-urlopu-a-kiedy-nie-jest-kilka-regul-ktore-trzeba-zastosowac/2025-11-24T02:18:50+01:00https://www.mzzpzew.eu/7-najwazniejszych-zmian-w-ukladach-zbiorowych-pracy-parlament-zakonczyl-prace-nad-ustawa/2025-11-24T02:21:05+01:00https://www.mzzpzew.eu/kodeks-pracy-14-podstawowych-zasad-prawa-pracy-na-2026-r/2025-11-24T02:24:24+01:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-zfss-jeszcze-w-2025-r-lub-od-2026-r-czego-dotycza-nowe-przepisy/2025-11-24T02:26:20+01:00https://www.mzzpzew.eu/dar-o-wartosci-zlota-zwiazkowcy-z-kozienic-odznaczeni-za-wspieranie-honorowego-krwiodawstwa/2025-12-01T10:47:54+01:00https://www.mzzpzew.eu/prezydent-podpisal-ustawe-o-ukladach-zbiorowych-pracy-i-porozumieniach-zbiorowych/2025-12-01T10:52:18+01:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracodawca-moze-wyslac-na-przymusowy-urlop-miedzy-swietami-a-nowym-rokiem-w-jakich-przypadkach/2025-12-01T11:31:49+01:00https://www.mzzpzew.eu/bielizna-ochronna-trudnopalna-wymog-prawny-czy-standard-najlepszej-praktyki-rozporzadzenie-ue/2025-12-01T11:34:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/zasoby-ochrony-ludnosci-16-wrzesnia-2025-r-weszly-w-zycie-nowe-przepisy/2025-12-01T11:36:36+01:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracodawca-musi-zaplacic-pracownikowi-za-udzial-w-szkoleniu-po-godzinach-pracy-albo-w-dniu-wolnym/2025-12-01T11:38:52+01:00https://www.mzzpzew.eu/razace-odejscie-od-zasad-lojalnosci-i-dobrej-wiary-w-dialogu-spolecznym-zwiazkowcy-odpowiadaja-na-pismo-enei/2025-12-08T04:41:02+01:00https://www.mzzpzew.eu/praca-w-warunkach-szczegolnych-a-nadgodziny/2025-12-08T04:44:01+01:00https://www.mzzpzew.eu/prezent-dla-pracownika-od-pracodawcy-jaki-podatek-trzeba-zaplacic-jak-od-wynagrodzenia-czy-od-darowizny/2025-12-08T05:05:04+01:00https://www.mzzpzew.eu/5-wyzwan-sektora-energetycznego-przedsiebiorcy-rozmawiali-z-ministrem/2025-12-08T05:12:05+01:00https://www.mzzpzew.eu/karta-podarunkowa-swiateczny-standard-w-firmach-a-jak-w-2025-r/2025-12-08T05:14:43+01:00https://www.mzzpzew.eu/pracodawca-wtedy-musi-zaplacic-choc-pracownik-nie-pracuje-a-nie-jest-to-urlop-te-dni-wolne-a-platne-naleza-sie/2025-12-08T05:18:50+01:00https://www.mzzpzew.eu/podsumowanie-roku-sekcja-elektrowni-na-wegiel-kamienny-2/2025-12-15T04:15:09+01:00https://www.mzzpzew.eu/podsumowanie-roku-sekcji-elektrowni-i-elektrocieplowni/2025-12-15T04:17:45+01:00https://www.mzzpzew.eu/weekend-cudow/2025-12-15T04:22:32+01:00https://www.mzzpzew.eu/inspektorzy-pracy-jak-sady-pracy-beda-mogli-ustalic-stosunek-pracy/2025-12-15T04:45:12+01:00https://www.mzzpzew.eu/istotne-zmiany-w-kodeksie-pracy-2026/2025-12-15T04:47:59+01:00https://www.mzzpzew.eu/czy-mozna-otrzymac-emeryture-bez-lat-pracy-czy-jest-to-mozliwe/2025-12-15T04:50:20+01:00https://www.mzzpzew.eu/nierownosc-plac/2025-12-22T03:56:37+01:00https://www.mzzpzew.eu/w-okresie-swiatecznym-szef-moze-odmowic-pracownikowi-udzielenia-urlopu-na-zadanie-zgodnie-z-prawem/2025-12-22T04:13:17+01:00https://www.mzzpzew.eu/czy-szef-moze-pytac-chorego-pracownika-o-sprawy-sluzbowe-gdzie-konczy-sie-normalnosc-a-zaczyna-nekanie-i-lamanie-praw/2025-12-22T04:19:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/3057-2/2025-12-22T04:20:11+01:00https://www.mzzpzew.eu/urlop-pod-dyktando-pracodawcy-co-zrobic-gdy-narusza-kodeks-pracy/2025-12-29T15:30:16+01:00https://www.mzzpzew.eu/prawo-do-swiadczen-emerytalnych-nie-moze-byc-uzasadnieniem-wypowiedzenia-umowy-o-prace-gdy-tak-jest-dochodzi-do-dyskryminacji-pracownika/2025-12-29T15:44:03+01:00https://www.mzzpzew.eu/co-z-progiem-podatkowym-i-skladkami-zus-w-2026-roku-oto-najwazniejsze-zmiany-dla-podatnikow/2026-01-01T10:11:55+01:00https://www.mzzpzew.eu/dyskryminujace-ogloszenia-o-prace/2026-01-06T08:14:24+01:00https://www.mzzpzew.eu/nowosci-w-zus-i-swiadczeniach-od-1-stycznia-2026-roku/2026-01-08T08:51:34+01:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-kodeksie-pracy-dotyczace-urlopow-dla-milionow-polakow-limit-ktory-nie-jest-juz-limitem/2026-01-08T09:06:04+01:00https://www.mzzpzew.eu/bezrobotni-a-dzialalnosc-nierejestrowa/2026-01-10T06:31:45+01:00https://www.mzzpzew.eu/likwidacja-darmowego-transportu-do-pracy-czy-to-zgodne-z-prawem/2026-01-10T06:33:57+01:00https://www.mzzpzew.eu/2026-rok-bedzie-czasem-skutkow-wieloletnich-zaniechan/2026-01-15T03:10:26+01:00https://www.mzzpzew.eu/rewolucja-w-skladkach-dla-rad-nadzorczych-o-czym-musi-pamietac-platnik-w-2026-roku/2026-01-15T03:24:07+01:00https://www.mzzpzew.eu/obowiazki-pracodawcow-w-mrozne-dni/2026-01-21T03:29:04+01:00https://www.mzzpzew.eu/nowe-zasady-gry-dla-ukladow-zbiorowych/2026-01-21T03:32:08+01:00https://www.mzzpzew.eu/zfss-w-pigulce/2026-01-21T03:34:13+01:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracodawca-moze-zabronic-wnoszenia-prywatnego-telefonu-do-pracy/2026-01-21T03:40:49+01:00https://www.mzzpzew.eu/pracownicy-traca-zaufanie-do-szefow-coraz-wiecej-watpi-w-ich-intencje/2026-01-26T04:47:34+01:00https://www.mzzpzew.eu/uwaga-pracodawcy-i-pracownicy-za-brak-umowy-czy-wyplate-pod-stolem-grozi-w-2026-r-do-45-000-zl-kary/2026-01-26T04:50:16+01:00https://www.mzzpzew.eu/podwyzka-diet-o-33-projekt-rozporzadzenia/2026-01-26T04:53:47+01:00https://www.mzzpzew.eu/ulga-dla-zwiazkowcow-w-pit-odliczenie-do-840-zl-zaplaconych-skladek-czlonkowskich/2026-01-26T04:55:52+01:00https://www.mzzpzew.eu/panstwowa-inspekcja-pracy-gwarantem-stabilnosci/2026-02-02T06:55:49+01:00https://www.mzzpzew.eu/zarzad-ozzzprc-o-finansach-projektach-europejskich-i-krajowym-zjezdzie-delegatow/2026-02-02T06:59:27+01:00https://www.mzzpzew.eu/pup-kozienice-nabor-wnioskow-o-organizacje-prac-interwencyjnych/2026-02-02T07:04:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/zmiana-systemu-czasu-pracy-a-wynagrodzenie-pracownika/2026-02-02T07:07:41+01:00https://www.mzzpzew.eu/zasady-zglaszania-porozumien-z-organizacjami-zwiazkowymi-do-rejestru/2026-02-02T07:11:15+01:00https://www.mzzpzew.eu/zimno-w-pracy-zglaszaj-to-panstwowej-inspekcji-pracy/2026-02-09T07:12:52+01:00https://www.mzzpzew.eu/zwolnienia-grupowe-przy-restrukturyzacji-prawo-pracy-w-realiach-kryzysu-przedsiebiorstw/2026-02-09T07:19:32+01:00https://www.mzzpzew.eu/wypadek-w-drodze-do-pracy-lub-z-pracy/2026-02-09T07:37:05+01:00https://www.mzzpzew.eu/nowa-wysokosc-9-swiadczen-pracowniczych-w-2026-r-co-trzeba-wiedziec/2026-02-09T07:40:00+01:00https://www.mzzpzew.eu/kiedy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-z-chorym-pracownikiem/2026-02-09T07:42:50+01:00https://www.mzzpzew.eu/ile-zwrotu-za-zwiazki-zawodowe-jak-mozna-odliczyc/2026-02-09T07:45:35+01:00https://www.mzzpzew.eu/od-marca-emerytury-i-renty-w-gore/2026-02-16T04:59:50+01:00https://www.mzzpzew.eu/skierowania-na-badania-pracownikow-produkcyjnych-i-magazynowych-a-czynniki-szkodliwe/2026-02-16T05:03:19+01:00https://www.mzzpzew.eu/polowa-polskich-pracownikow-zarabia-za-malo-pracodawcy-musza-zmniejszyc-rotacje-kadry/2026-02-16T05:14:36+01:00https://www.mzzpzew.eu/przed-przejsciem-pracownika-na-emeryture-pracodawca-moze-wreczyc-wypowiedzenie-zmieniajace/2026-02-16T05:17:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/przewlekly-stres-powoduje-wypalenie-zawodowe-pracownicy-narzekaja-na-nadmiar-obowiazkow-presje-czasu-oraz-odpowiedzialnosc-zawodowa/2026-02-16T05:19:59+01:00https://www.mzzpzew.eu/nowe-przepisy-dot-wyplaty-wynagrodzenia-2026-zmiany-w-kodeksie-pracy/2026-02-16T05:21:55+01:00https://www.mzzpzew.eu/dialog-spoleczny-uklady-zbiorowe-pracy-na-nowych-zasadach/2026-02-23T04:08:04+01:00https://www.mzzpzew.eu/puzp-wraca-na-agende/2026-02-23T04:13:04+01:00https://www.mzzpzew.eu/obowiazki-i-uprawnienia-pracodawcy-ktorego-pracownik-podejmuje-terytorialna-sluzbe-wojskowa/2026-02-23T04:16:51+01:00https://www.mzzpzew.eu/kontrola-zwolnien-lekarskich-od-pracy-nowe-rozporzadzenie-wprowadzi-nowe-dokumenty/2026-02-23T04:29:35+01:00https://www.mzzpzew.eu/do-lutowej-pensji-nalezy-sie-1000-zlotych-dodatku-pracodawca-musi-te-pieniadze-wyplacic/2026-02-23T04:32:05+01:00https://www.mzzpzew.eu/nowa-ekspertyza-dotyczaca-pracy-w-ruchu-ciaglym-niemal-gotowa/2026-03-02T06:13:25+01:00https://www.mzzpzew.eu/posiedzenie-rady-dialogu-spolecznego/2026-03-02T06:14:35+01:00https://www.mzzpzew.eu/stop-cyklicznym-egzaminom-kwalifikacyjnym-chcemy-zmiany-przepisow/2026-03-02T06:15:38+01:00https://www.mzzpzew.eu/duze-zmiany-w-wynagrodzeniach-wszystkich-pracownikow/2026-03-02T06:38:18+01:00https://www.mzzpzew.eu/liczby-ktore-powinny-zaniepokoic/2026-03-02T06:40:56+01:00https://www.mzzpzew.eu/zimno-w-pracy-zglaszaj-to-panstwowej-inspekcji-pracy-2/2026-03-08T10:17:49+01:00https://www.mzzpzew.eu/do-pensji-w-marcu-nalezy-sie-blisko-1000-zlotych-dodatku-pracodawca-musi-te-pieniadze-wyplacic/2026-03-08T10:59:36+01:00https://www.mzzpzew.eu/dyrektywa-unijna-zmusi-pracodawcow-do-podwyzek-dla-dlugoletnich-pracownikow/2026-03-08T11:01:28+01:00https://www.mzzpzew.eu/pracownik-przed-przejsciem-na-emeryture-moze-otrzymac-od-pracodawcy-wypowiedzenie-zmieniajace/2026-03-08T11:04:21+01:00https://www.mzzpzew.eu/ta-ulga-podatkowa-pozwala-zaoszczedzic-blisko-7000-zlotych-tymczasem-nie-wszyscy-wiedza-ze-im-przysluguje/2026-03-08T11:08:40+01:00https://www.mzzpzew.eu/ruszaja-szkolenia-w-8-makroregionach-w-ramach-projektu-mkw-nalezysz-do-organizacji-czlonkowskiej-fzz-zapisz-sie/2026-03-16T07:10:10+01:00https://www.mzzpzew.eu/kiedy-chory-na-zwolnieniu-lekarskim-powinien-spodziewac-sie-kontroli-z-zus-lub-pracodawcy/2026-03-16T07:51:53+01:00https://www.mzzpzew.eu/szef-patrzy-ci-na-rece-monitoring-w-pracy-wyprzedza-prawo/2026-03-16T07:53:41+01:00https://www.mzzpzew.eu/sukces-ktory-wypala-cichy-kryzys-przedsiebiorcow/2026-03-16T07:55:45+01:00https://www.mzzpzew.eu/co-oznacza-zwolnienie-z-pracy-po-50-roku-zycia/2026-03-16T07:58:20+01:00https://www.mzzpzew.eu/nasz-kandydat-do-rady-nadzorczej-enei-wytwarzanie-sp-z-o-o/2026-03-17T04:18:36+01:00https://www.mzzpzew.eu/nasz-kandydat-do-rady-nadzorczej-ulotka/2026-03-17T04:20:28+01:00https://www.mzzpzew.eu/3219-2/2026-03-17T04:22:18+01:00https://www.mzzpzew.eu/cierpliwosc-na-wyczerpaniu-powroci-komitet-protestacyjno-strajkowy/2026-03-22T16:06:24+01:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracodawca-moze-zwolnic-pracownika-e-mailem/2026-03-22T16:09:25+01:00https://www.mzzpzew.eu/dodatek-stazowy-czy-przysluguje-wyrownanie-za-udokumentowany-staz-pracy/2026-03-22T16:32:12+01:00https://www.mzzpzew.eu/znaczace-zmiany-dla-pracownika-od-1-kwietnia-2026-r/2026-03-22T16:34:58+01:00https://www.mzzpzew.eu/kiedy-pracodawca-nie-moze-obnizyc-wynagrodzenia/2026-03-22T16:37:41+01:00https://www.mzzpzew.eu/rowni-w-domu-rowni-w-pracy/2026-03-29T08:08:22+02:00https://www.mzzpzew.eu/bezpieczenstwo-pracy-w-twoich-rekach-zapraszamy-czlonkow-fzz-do-udzialu-w-wielkim-badaniu-potrzeb-szkoleniowych-bhp/2026-03-29T08:12:10+02:00https://www.mzzpzew.eu/kobiety-moga-konczyc-prace-godzine-wczesniej-lub-zaczynac-godzine-pozniej-a-za-odmowe-nawet-30-tys-zl-grzywny-dla-pracodawcy-wystarczy-zlozenie-oswiadczenia/2026-03-29T08:47:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/dodatek-stazowy-czy-pracownikowi-przysluguje-wyrownanie-za-udokumentowany-staz-pracy/2026-03-29T08:50:14+02:00https://www.mzzpzew.eu/zwolnienia-lekarskie-na-zupelnie-nowych-zasadach-zus-zmienia-sposob-liczenia-zasilku-chorobowego-szykuje-sie-wielki-przewrot-w-l4/2026-03-29T08:52:54+02:00https://www.mzzpzew.eu/3245-2/2026-04-02T13:48:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/3248-2/2026-04-02T13:49:58+02:00https://www.mzzpzew.eu/kiedy-najbardziej-oplaca-sie-przejsc-na-emeryture-w-2026-roku/2026-04-07T08:36:56+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-rozwodach-2026-od-kiedy-rozwod-w-urzedzie-stanu-cywilnego/2026-04-07T08:39:18+02:00https://www.mzzpzew.eu/7-lat-wczesniej-na-emeryture-czyli-kobiety-w-wieku-53-lat-a-mezczyzni-58-lat/2026-04-07T08:42:22+02:00https://www.mzzpzew.eu/od-5-do-60-minut-przerwy-w-pracy-obowiazki-pracodawcow-w-2026-i-2027-r/2026-04-07T08:45:07+02:00https://www.mzzpzew.eu/6-pouczajacych-rad-dla-szefow-od-pracownikow/2026-04-13T05:55:41+02:00https://www.mzzpzew.eu/dzialalnosc-socjalna-2026-obowiazkowe-odpisy-na-zfss-i-dobrowolne-zwiekszenia/2026-04-13T05:57:52+02:00https://www.mzzpzew.eu/z-wniosku-o-urlop-na-zadanie-wynika-dorozumiana-zgoda-na-jego-udzielenie/2026-04-13T05:59:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/bedzie-nowy-ustawowy-wiek-emerytalny-wyniesie-65-lat-dla-kobiet-a-67-dla-mezczyzn/2026-04-13T06:03:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/skarga-na-dyskryminacje-szczegoly-postepowania/2026-04-20T03:29:19+02:00https://www.mzzpzew.eu/bezpieczenstwo-pracy-w-twoich-rekach-zapraszamy-czlonkow-fzz-do-udzialu-w-wielkim-badaniu-potrzeb-szkoleniowych-bhp-2/2026-04-20T03:32:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracownik-ma-orzeczenie-czy-pracodawca-musi-dac-wolne-na-rehabilitacje/2026-04-20T04:13:50+02:00https://www.mzzpzew.eu/komu-zus-sfinansuje-rehabilitacje-w-sanatorium-lub-innym-osrodku-i-zwroci-koszt-dojazdu/2026-04-20T05:20:58+02:00https://www.mzzpzew.eu/sanatorium-w-2026-roku-prawdziwa-rewolucja-w-skierowaniach/2026-04-20T05:23:32+02:00https://www.mzzpzew.eu/wypadek-w-drodze-do-pracy-lub-z-pracy-jaki-zasilek-chorobowy-sie-nalezy-i-jak-dlugo-jest-wyplacany-jaki-wniosek-zlozyc/2026-04-26T09:35:31+02:00https://www.mzzpzew.eu/prosic-szefa-o-podwyzke-czy-szukac-nowej-pracy/2026-04-26T09:38:26+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-jestesmy-sledzeni-w-pracy-co-trzeci-pracownik-tak-sie-czuje/2026-04-26T09:40:28+02:00https://www.mzzpzew.eu/jak-skutecznie-zawalczyc-o-podwyzke/2026-04-26T09:43:09+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-profilaktyka-jest-skuteczna/2026-04-26T09:44:39+02:00https://www.mzzpzew.eu/ruszyly-prace-zespolu-ds-skroconego-czasu-pracy/2026-05-04T07:16:11+02:00https://www.mzzpzew.eu/swieto-konstytucji-3-maja/2026-05-04T07:19:58+02:00https://www.mzzpzew.eu/odprawa-emerytalna-lub-rentowa-komu-przysluguje-i-od-czego-zalezy-jej-wysokosc/2026-05-04T07:42:19+02:00https://www.mzzpzew.eu/zfss-2026-co-sie-zmienilo-27-stycznia/2026-05-04T07:44:41+02:00https://www.mzzpzew.eu/od-1-maja-2026-r-wzrost-dodatku-dla-wszystkich-pracujacych-w-nocy/2026-05-04T07:47:27+02:00https://www.mzzpzew.eu/teraz-bedzie-latwiej-o-podwyzke-wynagrodzenia-takze-pracownikom-o-dluzszym-stazu-w-firmie/2026-05-04T07:49:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/czlowiek-nie-jest-maszyna/2026-05-10T08:00:18+02:00https://www.mzzpzew.eu/ruszyly-prace-zespolu-ds-skroconego-czasu-pracy-2/2026-05-10T08:04:05+02:00https://www.mzzpzew.eu/starzy-pracownicy-w-firmie-w-koncu-dostana-podwyzke-pracodawca-musi-im-wyrownac-place-do-oferowanej-nowo-zatrudnianym/2026-05-10T08:35:57+02:00https://www.mzzpzew.eu/najwyzsze-bezrobocie-od-5-lat-tymczasem-firmom-brakuje-pracownikow-a-kandydatom-pracy/2026-05-10T08:38:05+02:00https://www.mzzpzew.eu/polacy-nie-angazuja-sie-w-prace-jeden-z-najgorszych-wynikow-w-europie/2026-05-10T08:40:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/renta-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy-rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-stron-prawo-do-odprawy-rentowej/2026-05-18T09:09:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/patologia-na-rynku-pracy-nowy-pracownik-zarabia-wiecej-niz-wieloletni/2026-05-18T09:28:28+02:00https://www.mzzpzew.eu/jawnosc-wynagrodzen-kobiety-zyskaja-twarde-dane-do-skutecznych-negocjacji-podwyzek-wynagrodzen/2026-05-18T09:31:49+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracownik-musi-podpisac-wypowiedzenie/2026-05-18T09:34:30+02:00https://www.mzzpzew.eu/wielu-pracownikow-podpisuje-ten-dokument-w-ciemno-a-pozniej-sa-zdziwieni-ze-pracodawca-zabral-im-czesc-pensji/2026-05-18T09:37:15+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje/2026-05-25T05:16:22+02:00https://www.mzzpzew.eu/kiedy-najlepiej-przejsc-na-emeryture/2026-05-25T05:18:39+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracodawca-nie-moze-pozbawic-pracownika-podwyzki-z-powodu-czestych-nieobecnosci/2026-05-25T05:21:04+02:00https://www.mzzpzew.eu/kto-najbardziej-obawia-sie-utraty-pracy/2026-05-25T05:45:34+02:00https://www.mzzpzew.eu/obowiazki-pracodawcy-w-razie-smierci-pracownika-co-i-komu-nalezy-wyplacic/2026-05-25T05:48:18+02:00https://www.mzzpzew.eu/wspolna-propozycja-fzz-nszz-solidarnosc-opzz/2026-05-31T07:39:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/zespol-trojstronny-ds-branzy-energetycznej-wiecej-pytan-niz-odpowiedzi-po-spotkaniu-z-ministrem/2026-05-31T07:45:06+02:00https://www.mzzpzew.eu/prace-nad-puzp-strony-rozpoczely-analize-kluczowych-uprawnien-pracowniczych/2026-05-31T07:47:06+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-mozna-cofnac-odejscie-z-pracy-za-porozumieniem-stron/2026-05-31T08:50:18+02:00https://www.mzzpzew.eu/swiadome-bezpieczenstwo-pracy/2026-05-31T09:04:25+02:00https://www.mzzpzew.eu/dodatek-wyrownawczy-w-okresie-ochronnym-przed-emerytura/2026-06-08T05:28:12+02:00https://www.mzzpzew.eu/degradacja-pracownika-i-obnizenie-wynagrodzenia/2026-06-08T05:31:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/zus-zacheca-do-dluzszej-pracy-8-12-wieksza-emerytura-za-kazdy-rok-pracy-po-osiagnieciu-wieku-emerytalnego/2026-06-08T06:03:32+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowe-obowiazki-niektorych-pracodawcow-i-pracownikow-od-1-lipca-2026-r/2026-06-08T06:05:22+02:00https://www.mzzpzew.eu/sila-wyzsza-w-pracy-2026-2-dni-wolnego-za-50-pensji/2026-06-08T06:09:16+02:00https://www.mzzpzew.eu/dyskryminacja-ze-wzgledu-na-staz-pracy/2026-06-14T08:17:55+02:00https://www.mzzpzew.eu/bezpieczenstwo-pracy-niezalezne-od-rodzaju-umowy/2026-06-14T08:19:07+02:00https://www.mzzpzew.eu/urlop-na-zadanie-w-orzecznictwie/2026-06-14T08:22:32+02:00https://www.mzzpzew.eu/stresu-mobbingu-i-wypalenia-zawodowego-nie-mozna-lekcewazyc/2026-06-14T08:24:29+02:00https://www.mzzpzew.eu/ozzzprc-z-nowa-ekspertyza-dotyczaca-skutkow-pracy-w-ruchu-ciaglym/2026-06-14T08:29:00+02:00https://www.mzzpzew.eu/to-ewolucja-a-nie-rewolucja/2026-06-21T07:27:28+02:00https://www.mzzpzew.eu/zfss-a-prywatnosc-pracownika-i-dane-rodziny/2026-06-21T07:29:46+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiana-stanowiska-pod-naciskiem-pracodawcy/2026-06-21T07:32:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmienia-sie-przepisy-o-mobbingu-i-dyskryminacji-sejm-uchwalil-nowelizacje-kodeksu-pracy/2026-06-21T07:34:12+02:00https://www.mzzpzew.eu/sprzedawcy-elektroniki-i-agd-tylko-do-31-lipca-2026-maja-czas-na-wdrozenie-systemu-napraw-nowe-obowiazki/2026-06-21T07:36:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/upaly-w-pracy-co-pracodawca-ma-obowiazek-zapewnic-a-co-dopiero-planuje-ustawodawca/2026-06-28T08:49:17+02:00https://www.mzzpzew.eu/nocna-zmiana-odbija-sie-na-psychice-eksperci-to-nie-kwestia-charakteru-lecz-biologii/2026-06-28T08:51:27+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiana-stanowiska-pod-naciskiem-pracodawcy-2/2026-06-28T08:58:11+02:00https://www.mzzpzew.eu/8-tys-zl-dofinansowania-na-deszczowke-mkis-walczy-ze-zmianami-klimatu-w-europie/2026-06-28T09:11:59+02:00https://www.mzzpzew.eu/swiadczen-socjalnych-nie-trzeba-projektowac-w-oparciu-o-kryteria-socjalne-wyjasnil-rzecznik-glownego-inspektoratu-pracy/2026-06-28T09:14:20+02:00https://www.mzzpzew.eu/glowny-inspektor-pracy-apeluje-do-pracodawcow-w-sprawie-upalow-rusza-infolinia-pip-do-zglaszania-wysokich-temperatur-w-pracy/2026-06-28T09:18:26+02:00https://www.mzzpzew.eu/znalazlem-nowa-prace-czy-moge-rozwiazac-umowe-bez-okresu-wypowiedzenia/2026-07-06T05:20:11+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracownik-moze-przerwac-prace-w-upale-art-210-kodeksu-pracy-pozwala-na-to-jezeli-warunki-pracy-stwarzaja-bezposrednie-zagrozenie-zdrowia-lub-zycia-za-ten-czas-przysluguje-wynagrodzenie/2026-07-06T05:23:39+02:00https://www.mzzpzew.eu/bhp-czy-w-pracy-musi-byc-klimatyzacja-jakie-temperatury-zobowiazuja-pracodawce-do-zapewnienia-wody-i-napojow-pracownikom/2026-07-06T05:26:01+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-dluga-choroba-pracownika-moze-byc-przyczyna-zwolnienia-trwa-okres-ochronny-przed-emerytura/2026-07-06T05:28:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/zus-nie-kazda-osoba-z-niepelnosprawnoscia-moze-miec-przyznana-rente-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy-dlaczego/2026-07-06T05:31:28+02:00https://www.mzzpzew.eu/reforma-ets-nie-moze-oznaczac-likwidacji-polskiego-przemyslu/2026-07-12T09:45:54+02:00https://www.mzzpzew.eu/wysokie-grzywny-dla-pracodawcy-od-8-lipca-2026-r/2026-07-12T10:17:55+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracodawca-moze-odmowic-pracy-zdalnej-rodzicowi-malego-dziecka/2026-07-12T10:24:53+02:00https://www.mzzpzew.eu/od-142-do-230-zyskow-z-oszczednosci-w-ppk-przez-65-roku-w-zaleznosci-od-rodzaju-funduszu/2026-07-12T10:38:58+02:00https://www.mzzpzew.eu/do-konca-2026-r-pip-skupi-sie-na-skargach-pracownikow/2026-07-12T10:42:01+02:00https://www.mzzpzew.eu/choroby-zawodowe-pod-kontrola/2026-07-20T07:32:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracodawca-moze-samodzielnie-skierowac-pracownika-na-urlop-wypoczynkowy/2026-07-20T07:48:48+02:00https://www.mzzpzew.eu/renta-chorobowa-dla-osob-po-50-roku-zycia-komu-przysluguje-ile-wynosi/2026-07-20T07:59:59+02:00https://www.mzzpzew.eu/kiedy-pracodawca-ma-prawo-odmowic-urlopu-wypoczynkowego-a-kiedy-grozi-mu-za-to-grzywna-do-60-tys-zl/2026-07-20T08:01:58+02:00https://www.mzzpzew.eu/l4-juz-po-nowemu/2026-07-20T08:04:54+02:00https://www.mzzpzew.eu/goraca-dyskusja-w-radzie-dialogu-spolecznego/2026-07-26T10:57:35+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-prawie-pracy-2026-co-musi-wiedziec-pracownik-i-pracodawca/2026-07-26T11:03:23+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracownik-sam-musi-pilnowac-tych-terminow/2026-07-26T11:14:53+02:00https://www.mzzpzew.eu/zwolnienie-pracownika-moze-stac-sie-problemem-gdy-uzasadnieniem-jest-utrata-zaufania/2026-07-26T11:16:32+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiany-w-zaswiadczeniach-medycyny-pacy-od-18-lipca-2026-r/2026-07-26T11:18:48+02:00https://www.mzzpzew.eu/22-626-43-67-to-numer-specjalnej-infolinii-panstwowej-inspekcji-pracy-uruchomionej-na-czas-letnich-upalow/2026-08-02T05:26:17+02:00https://www.mzzpzew.eu/ustawa-women-on-boards-wchodzi-w-zycie-wieksza-rownowaga-plci-we-wladzach-spolek-publicznych/2026-08-02T05:31:04+02:00https://www.mzzpzew.eu/silne-prawo-albo-silne-uklady-zbiorowe-model-hiszpanski-i-model-dunski/2026-08-02T05:34:32+02:00https://www.mzzpzew.eu/tak-inne-kraje-reguluja-prace-zmianowa-i-nocna/2026-08-02T05:36:19+02:00https://www.mzzpzew.eu/pieniadze-po-wypadku-przy-pracy-i-w-czasie-choroby-zawodowej/2026-08-02T06:39:54+02:00https://www.mzzpzew.eu/mobbing-i-dyskryminacja-w-miejscu-pracy-nowe-przepisy/2026-08-10T08:36:45+02:00https://www.mzzpzew.eu/pogodzic-prace-z-opieka/2026-08-10T08:38:35+02:00https://www.mzzpzew.eu/4-lata-doliczane-do-stazu-pracy-za-kazde-wychowane-dziecko/2026-08-10T09:14:31+02:00https://www.mzzpzew.eu/zanim-zamontujesz-w-mieszkaniu-klimatyzacje-uzyskaj-ten-dokument/2026-08-10T09:16:49+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-upal-moze-byc-podstawa-do-zwolnienia-od-pracy-z-powodu-sily-wyzszej/2026-08-10T09:19:06+02:00https://www.mzzpzew.eu/dzien-energetyka-3/2026-08-13T15:17:17+02:00https://www.mzzpzew.eu/odwolanie-od-wypowiedzenia-do-sadu-pracy-terminy-i-roszczenia/2026-08-17T03:28:36+02:00https://www.mzzpzew.eu/karton-po-mleku-prawie-polowa-polakow-zle-segreguje-ten-odpad/2026-08-17T03:50:13+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracoholizm-to-nie-liczba-godzin-pracy-ale-wewnetrzny-przymus-jej-wykonywania/2026-08-17T03:52:12+02:00https://www.mzzpzew.eu/zamkna-wielka-elektrownie-weglowa-na-slasku-padl-nowy-termin/2026-08-17T03:57:34+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowe-prawo-dla-starszych-aut-w-2026/2026-08-17T04:01:25+02:00https://www.mzzpzew.eu/odwolanie-od-wypowiedzenia-do-sadu-pracy-terminy-i-roszczenia-2/2026-08-23T09:10:10+02:00https://www.mzzpzew.eu/wypadek-przy-pracy-procedura-protokol-i-swiadczenia/2026-08-23T09:13:24+02:00https://www.mzzpzew.eu/samowola-budowlana-trzy-czeste-przypadki-konsekwencje-i-mozliwosci-legalizacji/2026-08-23T09:47:04+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowe-progi-podatkowe-pit-od-2027-r-kto-skorzysta-na-zmianach/2026-08-23T09:59:47+02:00https://www.mzzpzew.eu/swiadczenie-wspierajace-dla-seniorow-2026-nawet-435270-zl-miesiecznie-z-zus-bez-kryterium-dochodowego/2026-08-23T10:04:06+02:00https://www.mzzpzew.eu/odprawa-ekonomiczna-dla-pracownika-przy-rozwiazaniu-umowy-ze-wzgledow-finansowych/2026-08-30T03:45:37+02:00https://www.mzzpzew.eu/obowiazkowe-zebranie-po-nocnej-zmianie-a-odpoczynek-dobowy/2026-08-30T03:54:29+02:00https://www.mzzpzew.eu/sad-upadek-w-drodze-do-stanowiska-byl-wypadkiem-przy-pracy/2026-08-30T04:03:38+02:00https://www.mzzpzew.eu/toksyczne-zachowania-w-pracy-polska-w-czolowce-panstw-europy-gdzie-przelozeni-maja-negatywny-wplyw-na-zespoly/2026-08-30T04:06:45+02:00https://www.mzzpzew.eu/by-miec-placone-za-zwolnienie-lekarskie-trzeba-placic-skladki-na-ubezpieczenie-chorobowe-a-nie-zdrowotne/2026-08-30T04:31:29+02:00https://www.mzzpzew.eu/po%e2%94%bc%e2%95%9degnanie-kazimierza-drabika/2026-08-31T18:12:15+02:00https://www.mzzpzew.eu/to-koniec-pewnej-epoki-elektrownia-dolna-odra-zamknela-ostatnie-bloki-weglowe/2026-09-07T06:12:18+02:00https://www.mzzpzew.eu/praca-zmianowa-pod-lupa-eksperta-jak-spac-gdy-pracuje-sie-noca/2026-09-07T06:13:41+02:00https://www.mzzpzew.eu/zarzad-ozzzprc-kierunki-na-kolejne-miesiace/2026-09-07T06:14:52+02:00https://www.mzzpzew.eu/dowody-w-sprawie-pracowniczej-e-maile-grafiki-sms-y-i-swiadkowie/2026-09-07T06:18:50+02:00https://www.mzzpzew.eu/jak-zlozyc-wypowiedzenie-umowy-o-prace-czy-trzeba-podac-przyczyne/2026-09-07T06:27:49+02:00https://www.mzzpzew.eu/wypalenie-zawodowe-w-kulturze-permanentnego-przeciazenia/2026-09-13T04:45:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/straciles-prace-przed-emerytura-zus-wyplaci-stala-pensje/2026-09-13T05:01:39+02:00https://www.mzzpzew.eu/zalegly-urlop-co-jesli-pracownik-nie-moze-wykorzystac-go-do-30-wrzesnia/2026-09-13T05:03:32+02:00https://www.mzzpzew.eu/60-minut-przerwy-w-pracy-zamiast-15-ma-do-niej-prawo-wiecej-osob-niz-myslisz/2026-09-13T05:06:45+02:00https://www.mzzpzew.eu/sn-celem-stosunku-pracy-jest-swiadczenie-pracy-pracodawca-moze-wiec-zwolnic-pracownika-ktory-czesto-choruje/2026-09-13T05:10:46+02:00https://www.mzzpzew.eu/inspekcja-pilnuje-minimalnych-wyplat/2026-09-22T02:15:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/warsztaty-treningowe-dla-liderek-liderow-i-mlodych-liderek-liderow-fzz-w-4-miejscach-w-polsce/2026-09-22T02:18:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/praca-zdalna-w-umowie-o-prace-jakie-zapisy-warto-dodac/2026-09-22T02:24:09+02:00https://www.mzzpzew.eu/450-zl-dofinansowania-do-posilkow-dla-pracownikow-karta-mozna-zaplacic-takze-w-restauracji/2026-09-22T02:36:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/nowa-obowiazkowa-oplata-dla-kazdego-fiskus-jeszcze-bardziej-nas-docisnie-teraz-juz-nikt-tego-nie-uniknie/2026-09-22T02:43:15+02:00https://www.mzzpzew.eu/minimum-28836-zl-zadoscuczynienia-za-mobbing-dla-poszkodowanego-pracownika-to-takze-nieuzasadniona-krytyka-i-izolowanie-z-zespolu/2026-09-22T02:45:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/korzystanie-z-elastycznej-organizacji-pracy-przez-pracownika-wychowujacego-male-dziecko/2026-09-27T06:18:57+02:00https://www.mzzpzew.eu/najwyzszy-czas-na-wolne/2026-09-27T06:21:51+02:00https://www.mzzpzew.eu/praca-u-dwoch-pracodawcow-konflikt-interesow-i-obowiazek-lojalnosci/2026-09-27T06:29:25+02:00https://www.mzzpzew.eu/ochrona-przedemerytalna-a-umowa-na-czas-okreslony/2026-09-27T06:37:44+02:00https://www.mzzpzew.eu/brak-grafiku-pracy-jakie-prawa-ma-pracownik/2026-09-27T06:41:21+02:00https://www.mzzpzew.eu/pracodawca-nie-zgadza-sie-na-rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-stron-co-zrobic/2026-10-04T09:53:20+02:00https://www.mzzpzew.eu/prywatny-sprzet-do-celow-sluzbowych-kiedy-nalezy-sie-ekwiwalent/2026-10-04T09:56:50+02:00https://www.mzzpzew.eu/czy-pracodawca-moze-zwolnic-pracownika-bedacego-na-zwolnieniu-lekarskim-przed-czym-nie-chroni-art-41-kodeksu-pracy/2026-10-04T09:59:00+02:00https://www.mzzpzew.eu/sprawca-mobbingu-bedzie-musial-pokryc-szkody-pracodawcy/2026-10-04T10:09:18+02:00https://www.mzzpzew.eu/bezpieczna-praca-zawodowa-zaczyna-sie-w-warsztacie-szkolnym/2026-10-11T09:34:40+02:00https://www.mzzpzew.eu/o-pracy-zmianowej-trzeba-mowic-takze-przez-pryzmat-snu-ekspertyza-ozzzprc-w-nowym-wydaniu-ksiazki-mateusza-majchrzaka/2026-10-11T09:38:18+02:00https://www.mzzpzew.eu/potrzebna-jednolita-interpretacja-przepisow-zus-dla-gornikow-i-energetykow/2026-10-11T09:40:03+02:00https://www.mzzpzew.eu/lek-przed-ai-izalegle-pensje-polski-rynek-pracy-w-miedzynarodowym-raporcie/2026-10-11T09:42:08+02:00https://www.mzzpzew.eu/dyzur-pracowniczy-w-domu-kiedy-wlicza-sie-do-czasu-pracy/2026-10-11T09:46:12+02:00https://www.mzzpzew.eu/praca-w-niedziele-i-swieto-kiedy-trzeba-oddac-dzien-wolny/2026-10-18T07:48:43+02:00https://www.mzzpzew.eu/zmiana-stanowiska-pracy-pracownika-w-przedemerytalnym-okresie-ochronnym/2026-10-18T07:51:38+02:00https://www.mzzpzew.eu/emerytura-teraz-czy-pozniej-doradca-zus-pomoze-policzyc-zyski/2026-10-18T08:19:11+02:00https://www.mzzpzew.eu/wigilia-mikolajki-andrzejki-wycieczka-dla-emerytow-za-co-zaplaci-zfss-dlaczego-nie-kazdy-dostanie-tyle-samo/2026-10-18T08:21:58+02:00https://www.mzzpzew.eu/odpowiedzialnosc-porzadkowa-pracownikow-jak-nalozyc-kare-na-pracownika-jak-bronic-sie-przed-ukaraniem/2026-10-18T08:25:07+02:00https://www.mzzpzew.eu/odprawa-przy-rozwiazaniu-umowy-za-porozumieniem-stron/2026-10-25T07:13:59+01:00https://www.mzzpzew.eu/piec-pytan-ktore-pokaza-czy-warto-sprawdzic-swoja-emeryture-po-wczesniejszej-emeryturze/2026-10-25T07:35:56+01:00